1.【多選題】
使用實地調查法采集信息
組織內部績效信息傳輸渠道不暢
績效信息提供者提供虛假數據
采用本企業人力資源部自己編制的績效考評表格
績效信息監督機制的缺失
參考答案: B,C,E
第四版P256-257,績效信息失真的原因:①組織內部績效信息傳輸渠道不暢。②績效信息提供者提供虛假數據。③績效信息監督機制的缺失。
本題解析反饋: 沒看懂 看懂
微信號:hqwxjg1006
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