2025年人力資源管理師三級模擬試題及答案
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1、【單選題】崗位規則的具體內容不包括( )。
A.崗位名稱
B.任職條件
C.技術要求
D.上崗標準
2、【多選題】人力資本投資的支出結構包括( )。
A.主體結構
B.比例結構
C.形式結構
D.費用結構
E.時間結構
3、【單選題】在情境模擬測試方法中，( )是經多年實踐檢驗，不斷充實完善，并被證明很有效的一種管理人員測評方法。
A.決策模擬競賽法
B.即席發言
C.無領導小組討論法
D.公文筐測試
4、【多選題】下列關于集體合同的說法，正確的有( )。
A.集體合同為法定要式合同
B.集體合同應以書面形式訂立
C.集體合同可以分為主體和附件
D.口頭形式的集體合同也具有法律效力
E.我國法定集體合同的附件主要是工資協議
5、【單選題】在費用和時間允許的情況下，對應聘者的初選工作應堅持( )。
A.細選選擇
B.精選原則
C.重點原則
D.面廣原則
6、【多選題】( )屬于集體合同的一般性規定。
A.集體合同的有效期限
B.集體合同的違約責任
C.集體合同條款的變更
D.集體合同的爭議處理
E.集體合同條款的解釋
7、【單選題】某車間為完成生產任務需開動機床30臺，每臺開動班次為3班，看管定額為每人看管2臺，出勤率為90%，則該工種定員人數為( )。
A.40人
B.50人
C.90人
D.100人
8、【多選題】企業目標管理的特點主要包括( )。
A.是一種系統化的管理模式
B.更富于參與性
C.具有明確完整的目標體系
D.強調自我控制
E.重視員工的培訓和能力開發
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