2025年人力資源管理考試重點總結：考點整合與復習重點指引
瀏覽
收藏
2025年人力資源管理師考試重點圍繞基礎級別(四級/三級)和高級別(二級/一級)展開，涉及多個模塊的知識點。以下是考點整合與復習重點指引：
一、基礎級別(四級/三級)人力資源管理考試重點
理論知識
職業道德與法律法規模塊：占比約35%，是必考重點。需重點關注職業道德核心要求，如愛崗敬業、誠實守信的實踐場景;《勞動合同法》中試用期規定、經濟補償金計算標準，以及《社會保險法》的五險繳納基數范圍等。
人力資源規劃模塊：理論知識占比15%。核心考點包括人員需求預測方法，如經驗預測法的適用場景;工作分析基礎，如工作說明書的核心構成要素;組織結構類型，如直線制、職能制的適用企業類型。
招聘與配置模塊：理論知識占比20%。重點關注招聘流程關鍵環節，如簡歷篩選的核心指標、面試提問的STAR法則應用;人員甄選方法，如筆試的題型設計原則、面試的結構化提問技巧;入職管理規范，如勞動合同簽訂時限、入職資料審核要點。
培訓與開發模塊：理論知識占比10%。聚焦基礎培訓實施，核心考點為培訓需求分析，如員工層面需求調查的方法;崗前培訓內容，如企業規章制度、崗位安全規范的培訓重點;培訓效果評估，如反應層評估的常用方式。
績效管理模塊：理論知識占比10%。側重基礎考核流程與計算，需掌握績效考評方法，如排序法、強制分布法的操作步驟;績效指標設計，如基層崗位KPI的提取原則;績效數據處理，如平均績效分數計算、績效等級分布統計。
薪酬福利與勞動關系模塊：理論知識占比10%。核心考點包括薪酬計算基礎，如日工資、小時工資的折算公式;福利管理規范，如法定節假日種類、帶薪年休假天數規定;勞動關系基礎事務，如考勤記錄保存期限、離職手續辦理流程。
專業技能
招聘與配置模塊：技能考試占比25%，綜合分析題可能給出低效招聘案例要求優化流程，或考查設計基層崗位面試提綱等。
培訓與開發模塊：技能考試占比15%，簡答題可能要求列出新員工崗前培訓核心模塊等。
績效管理模塊：技能考試占比20%，技能題可能要求設計行政專員績效指標等。
薪酬福利與勞動關系模塊：技能考試占比30%，計算題必考加班工資核算，綜合分析題常考員工離職糾紛處理方案等。
立即查看→ [《2025全國報名時間地圖》]， [《2025全國考試時間地圖》]一鍵查詢所在省份考試安排!不想錯過本地報名、考試，您可使用“免費訂閱短信提醒服務”屆時本站將以短信形式提醒大家。
二、高級別(二級/一級)人力資源管理考試重點
綜合評審
二級：以“方案設計”為主，如企業績效體系優化方案，需融入OKR與KPI結合模式等。
一級：側重“論文答辯”，熱點選題包括AI在人力資源風控中的應用、技能人才梯隊建設路徑等，需結合人社部“職業技能等級自主評價”政策展開分析。
基礎知識
勞動關系管理：占基礎知識考查比重約30%，側重勞動合同全流程規范與爭議處理，需掌握勞動關系認定與區分、勞動合同核心規范、爭議處理流程等。
人力資源規劃：占比約25%，2025年新增新質生產力背景下的人才規劃內容，需強化“戰略-規劃-執行”邏輯鏈，包括規劃編制核心步驟、崗位分析與編制設計、人員流動管理等。
薪酬福利管理：占比約20%，側重薪酬結構設計與福利合規性，需兼顧激勵性與合法性，包括薪酬體系設計原則、福利管理核心要點等。
績效管理：占比約15%，重點在績效管理流程與方法適配，需結合崗位類型選擇工具，如KPI適用于業務崗，平衡計分卡則適配中高層管理崗等。
三、人力資源管理復習重點指引
全面覆蓋與重點突出相結合：在全面學習各模塊知識的基礎上，根據不同級別考試的重點，如基礎級別的勞動關系、薪酬計算，高級別的方案設計、論文選題等，進行重點突破。
理論與實踐結合：考試注重考查解決實際問題的能力，因此要將理論知識與實際案例相結合，通過分析案例來加深對知識點的理解和應用。
關注新增考點：2025年新增了新質生產力背景下的人才規劃、數字化人力資源管理等內容，要特別關注這些新增考點，及時學習相關知識。
多做練習：通過做歷年真題和模擬題，熟悉考試題型和命題規律，提高答題速度和準確率，同時要認真分析錯題，找出自己的薄弱環節，進行有針對性的復習。
備考階段，想要做題的小伙伴，還可以每日打卡人力資源管理師【每日一練】，點擊下方鏈接可以自由選擇級別哦！
以上就是“2025年人力資源管理考試重點總結：考點整合與復習重點指引”相關內容。更多有關人力資源管理師考試相關考點、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點擊下方按鈕免費下載學習~
最新資訊
- 2025年三級人力資源管理師基礎知識重點總結：集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎知識重點總結：員工素質測評2025-11-13
- 2025年人力資源管理師基礎知識重點章節：重點章節內容與考點解析2025-11-12
- 2025年一級人力資源管理師考點及對應試題2025-11-09
- 人力資源管理六大模塊的主要內容，人力核心考點2025-11-06
- 2025年人力資源管理師備考資料，考前必看2025-10-24
- 2025年二級人力資源管理重點知識：績效管理2025-10-22
- 2025年人力資源管理考試重點總結：考點整合與復習重點指引2025-10-17
- 2025年四級人力資源管理重點知識：勞動定額2025-10-16
- 2025年三級人力資源管理重點知識：工作時間2025-10-15
打卡人數
