2025年一級企業人力資源管理師考試題模擬練習
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為了幫助廣大考生更好地備考，本文整理了“2025年一級企業人力資源管理師考試題模擬練習”。希望這些真題資源能夠幫助考生們更好地了解考試形式和難度，為順利通過考試打下堅實的基礎。
1、[單選題]企業文化以企業精神為內核，最外層是企業物質文化層，也稱為( )。
A.企業外觀層
B.企業管理層
C.企業經營層
D.企業硬文化
2、[單選題]在“母公司一子公司一工廠”這一組織結構中,說法不正確的是( )。
A.母公司負責企業集團總的發展戰略決策
B.工廠負責生產經營計劃的協調與控制 ”
C.子公司負責經營管理決策和少量的計劃決策
D.工廠只負責生產
3、[單選題]“母公司一子公司一工廠”形式中的母公司是企業集團的決策權力機構,其組成部分不包括( )。
A.董事會
B.財務總監
C.總經理
D.各個業務管理部門
4、[單選題]企業競爭策略、人力資源策略與企業文化的相互關系中，企業文化不包括( )。
A.官僚式+市場式
B.發展式+市場式
C.家族式+市場式
D.市場發展式
5.[多選題]ERG理論認為，人的核心需要包括( )。
A.生存需要
B.親和需要
C.權力需要
D.關系需要
E.成長需要
6、[多選題]下述與動機有關的因素中，屬于內源性動機范疇的有( )。
A.工資
B.社會地位
C.工作的挑戰性
D.價值感
E.自我實現感
7、[多選題]根據麥克里蘭提出的三重需要理論，人的核心需要包括( )。
A.生存需要
B.權力需要
C.親和需要
D.成長需要
E.成就需要
8、[多選題]魅力型領導理論認為，領導者的非道德特征包括( )。
A.使用權力為他人服務
B.提升自己的個人愿景
C.指責或批評相反的觀點
D.從危機中思考和學習
E.單向溝通
9、[多選題](2009午)按照經濟理性決策模型，決策者的特征包括( )。
A.從途徑一目標意義分析，決策完全理性
B.決策者遵循的是滿意原則，在選擇時不必知道所有的可能方案
C.決策者可以知道所有備選方案
D.決策者可以采用經驗啟發式原則或一些習慣來進行決策
E.決策者在選擇備選方案時，試圖尋找令人滿意的結果
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