人力資源管理師新政策：人社部等三部門發布企業職工基本養老保險有關問題的通知

更新時間：2024-11-06 14:55:20 來源：人力資源和社會保障部

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摘要近日，人力資源和社會保障部發布《人力資源社會保障部等三部門印發》,文章明確了關于大齡領取失業保險金人員參加企業職工基本養老保險有關問題，供大家參考。

近日，人力資源和社會保障部發布《人力資源社會保障部等三部門印發<關于大齡領取失業保險金人員參加企業職工基本養老保險有關問題的通知>》,文章明確了關于大齡領取失業保險金人員參加企業職工基本養老保險有關問題，供大家參考。

以上通知正文如下：

近日，人力資源社會保障部、財政部、國家稅務總局聯合印發《關于大齡領取失業保險金人員參加企業職工基本養老保險有關問題的通知》，在保障大齡領取失業保險金人員基本生活的同時，支持其參加企業職工基本養老保險，切實兜牢失業保障底線。

《通知》進一步細化失業保險基金為大齡領取失業保險金人員繳納養老保險費政策，對政策對象、支付標準、經辦模式等作了具體規定。一是明確人員范圍。將領取失業保險金且距離法定退休年齡不足1年的失業人員(以下簡稱大齡領金人員)，含續發失業保險金人員，全部納入保障范圍。二是明確支付標準。大齡領金人員在失業保險金領取地以個人身份參加企業職工基本養老保險并繳費，其中按當地靈活就業人員最低繳費標準的部分由失業保險基金支付。三是明確經辦模式。按照“先繳后補”模式落實政策，大齡領金人員自行參加企業職工基本養老保險并繳費后，可以到經辦機構申請領取由失業保險基金承擔的費用。同時要求經辦機構向符合條件的大齡領金人員主動告知相關政策。政策自2025年1月1日起開始施行，執行至2039年12月31日。

《通知》要求，各地人力資源社會保障、財政、稅務部門要結合本地實際，細化實化各項措施，明確申領程序及辦理流程，強化風險防控，加快政策落地見效。

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