企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試題型
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企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試題型
企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試是國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別考試。考試形式一般為閉卷機(jī)考或紙筆作答，具體以各省安排為準(zhǔn)。考試科目共分為三科，包括理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審。
理論知識(shí)
理論知識(shí)是人力資源管理師考試的必考科目，題型為選擇題，包括單項(xiàng)選擇和多項(xiàng)選擇。該科目主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。
專業(yè)技能
專業(yè)技能是人力資源管理師考試的重要考核科目，題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。該科目主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力，包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。
綜合評(píng)審
綜合評(píng)審是人力資源管理師考試的綜合考核科目，包括論文和論文答辯兩部分。該科目主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理實(shí)踐問(wèn)題的解決能力和論文寫(xiě)作能力，涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
以上是企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試的題型和內(nèi)容介紹，希望對(duì)考生有所幫助。
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