四級(jí)人力資源管理師教材


四級(jí)人力資源管理師考試是國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的最低級(jí)別,屬于人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)資格認(rèn)證。考試形式一般為閉卷機(jī)考,個(gè)別地區(qū)可能采用紙筆作答方式。考試由各省自行組織,國家已取消統(tǒng)一考試。考試大綱包括六個(gè)章節(jié),分別是人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。
考試教材為《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教材,該教材適用于2023年考試。考試科目共分為兩科,包括理論知識(shí)和專業(yè)技能。理論知識(shí)科目為選擇題,包括職業(yè)道德和基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。專業(yè)技能科目為簡答題、計(jì)算題和綜合分析題,測試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力。根據(jù)谷歌SEO規(guī)則,本文對(duì)原文進(jìn)行了改寫,以提高文章的可讀性和搜索引擎排名。
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