企業人力資源管理師四級是中級嗎
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企業人力資源管理師四級不是中級。取得技師(二級)職業資格或職業技能等級后工作滿3年，可申報中級職稱;取得取得相應的技能等級證書后可以評職稱，技能證書不僅是上崗需要，還能參加單位職稱評比，證書效力大大提升。
可以看一下國家對于企業人力資源管理師四級的定義。
針對此實施意見，我們整理出3點關鍵信息：
一、國家更加重視技能人才的培養，而且在相關考試上更合理化
二、取得取得相應的技能等級證書后可以評職稱，技能證書不僅是上崗需要，還能參加單位職稱評比，證書效力大大提升。
人力資源管理師各級別對應關系如下：三級-高級工、二級-技師、一級-高級技師。
1)取得高級工(三級)職業資格或職業技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱;
2)取得技師(二級)職業資格或職業技能等級后工作滿3年，可申報中級職稱;
3)取得高技師(一級)職業資格或職業技能等級后工作滿4年，可申報副高級職稱。
從以上可以看出，四級人力資源管理師不是中級。
三、注意策實施時間，是從發文之日起計算，即從2021年開始取得的技能等級證書可以評職稱，之前取得的不能評職稱。
查看更多相關信息，請點擊右側》》人力資源管理師技能等級證書與職稱貫通
人力資源管理四級考試難不難
四級人力資源管理師考試是人力資源管理師考試中等級最低的，考察的內容也是人力資源管理師中較為基礎的。所以，四級人力資源管理師考試難度不是很大，但考點非常瑣碎，需要考生熟悉教材，多刷題！同時也建議考生們多在環球網校聽課刷題，做好四級人力資源管理師知識儲備，考試還是不難的！
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