2022四川四級人力資源管理師在線真題
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一、單項選擇題
1.( )包括人力資源現狀分析、工作崗位調查、人員分類與工時統計分析等基礎工作。
A.企業組織規劃
B.企業制度規劃
C.企業人員規劃
D.企業整體規劃
【答案】C
【解析】企業人員規劃是對企業各類人員總量、構成、流動和補充的整體規劃，包括人力資源現狀分析、工作崗位調查、人員分類與工時統計分析、定崗定員與勞動定額等基礎工作，各類人員的需求與供給預測，以及一定時期內實現供求平衡的主要舉措等內容。
2.企業人力資源規劃信息采集的步驟如下：①非正式調研;②正式調研;③初步情況分析;④確定調研目標。排序正確的是( )。
A.③①②④
B.③①④②
C.①③④②
D.③④①②
【答案】B
【解析】企業人力資源規劃信息采集的程序：(1)調研準備階段，包括：①初步情況分析;②非正式調研;③確定調研目標。(2)正式調研階段。
3.關于月平均人數的統計，說法不正確的是( )。
A.月平均人數是指月內平均每天擁有的人數
B.公休日和節假日的人數按前一天的人數計算
C.新建不滿全月的企業，不必計算月平均人數
D.對人員增減較小的企業，其平均人數可按月初加月末之和除以2求得
【答案】C
【解析】月平均人數是指計算月內平均每天擁有的人數。是以計算月內每天實際人數相加之和，除以計算月內的日歷日數求得。對人員增減變動很小的企業(單位)，其月平均人數也可以用月初人數與月末人數之和除以2求得。在計算月平均人數時應注意：①公休日與節假日的人數按前一天的人數計算;②對新建立不滿全月的單位(月中或月末建立)，在計算該月平均人數時，應以其建立后各天實際人數之和，除以報告期日歷日數求得，而不能除以該單位建立的天數。
4.日歷時間包括( )。
A.制度工作時間和出勤時間
B.非生產時間和制度工作時間
C.制度公休時間和出勤時間
D.制度工作時間和制度公休時間
【答案】D
【解析】工作時間構成，日歷時間=制度工作時間+制度公休時間。
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