2022吉林人力資源管理師報名入口官網費用
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● 吉林人力資源管理師報名入口官網費用
企業人力資源管理師各省報名費用標準不一致，各個級別的收費標準也不一致，一般來說，人力資源管理師四級報名費用在100-300元左右；三級報名費用在200-400元左右；二級報名費用在500-600元左右；一級報名費用在600-800元左右。
當下不少地方的人力資源管理師考試不接受考生個人報名，那么考生就需要去機構報名，具體的培訓費用要因機構而異，一般價格1000-10000元不等，只要和你選擇的培訓方式、培訓班型、培訓級別有關系。
● 企業吉林人力資源管理師考試網上報名入口
各地企業人力資源管理師的考試報名入口不統一，某些省份的報名入口是所在地的人事考試網，個別省市是所在地的職業技能鑒定中心。需要報名的考生需要找到自己所在地的報名入口。因為人力資源管理師各省報名時間安排不一，不想錯過報名時間您能夠申請 免費預約短信提醒，到那時會短信告知您報名時間、考試時間等時間節點信息。可關注>2022年人力資源管理師報名時間及入口各地區匯總。假如不明確自己是否滿足報考要求，或者不知道自己可以報考哪個級別，可先來測試一下>>2022年人力資源管理師報考資格查詢。
● 企業吉林人力資源管理師報考資格是什么
企業人力資源管理師分成一級、二級、三級、四級考生能夠根據自身的實際情況進行報考，下方是企業人力資源管理師四個級別報考條件。在此建議考生仔細閱讀。
● 一級吉林人力資源管理師報名條件具體有哪些
報考一級人力資源師的考生需注意啦！報名資格詳情如下：
（1）擁有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。
（2）具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。
（3）具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。
（4）取得二級企業人力資源管理師職業資格證書之后，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。
● 二級吉林人力資源管理師報名資格條件詳情有什么
報考二級人力資源管理師的考生留意下啦！報考條件如下：
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書以后，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事此職業工作4年以上，經過本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達要求標準學時數，并且取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
● 三級吉林人力資源管理師的報考要求具體有哪些
報考三級人力資源管理師的考生應注意啦！報考條件如下：
（1）連續從事此職業工作6年以上。
（2）擁有本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書之后，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達要求標準學時數，并取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
● 四級吉林人力資源管理師報考條件
報考四級人力資源管理師的考生注意啦！報考條件如下：
（1）累計從事本職業或是相關職業工作4年（含）以上
（2）考取技工學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
（3）高等院校本專業或相關專業在校生。
希望上面的內容對您有所用！
● 吉林人力資源管理師考試科目都有什么
人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》。
《理論知識》的出題類型是單項、多項選擇題;
《技能操作》核查的題型包含計算分析題、案例分析題與方案設計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考察的內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
● 企業吉林人力資源管理師考試分數線
人力資源管理師考試及格分數線為：考試卷面分值100分，60分為及格。
理論知識考試選取閉卷筆試方式。專業技能考核遵從各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。這其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格分數。理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需要進行綜合評審。
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