2022注冊(cè)人力資源管理師證報(bào)名時(shí)間
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● 企業(yè)人力資源管理師報(bào)名日期在什么時(shí)候
2022年人力資源管理師考試報(bào)名從7月末開(kāi)始，各個(gè)省份的報(bào)名時(shí)間是有差別的，當(dāng)下各省已經(jīng)陸續(xù)開(kāi)始報(bào)名，考試時(shí)間為11月的12、13日。
建議考生密切留意本網(wǎng)，及時(shí)得知報(bào)名時(shí)間！不想錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間您可以申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)短信通知您報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。
● 人力資源管理師考試的科目
人力資源管理師考試科目有《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。
一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》；三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》。
《理論知識(shí)》的考題類(lèi)型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;
《技能操作》考察的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;
《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。考察的內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分及其相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
● 企業(yè)人力資源管理師考務(wù)費(fèi)具體繳納時(shí)間
參照每年繳納費(fèi)用時(shí)間的規(guī)律，企業(yè)人力資源管理師報(bào)名完成即可進(jìn)行繳費(fèi)，交錢(qián)完成才會(huì)報(bào)名成功。因?yàn)槊總€(gè)地區(qū)繳費(fèi)時(shí)間不相同，具體時(shí)間以各地的時(shí)間為準(zhǔn)。
● 企業(yè)人力資源管理師分?jǐn)?shù)及格線(xiàn)
人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為：考試卷面分值100分，60分為及格。
理論知識(shí)考試選取閉卷筆試方式。專(zhuān)業(yè)技能考查按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。這當(dāng)中，理論知識(shí)考試與技能考核皆采用百分制，60分以上為合格成績(jī)分?jǐn)?shù)。理論知識(shí)考試、專(zhuān)業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需要進(jìn)行綜合評(píng)審。
● 人力資源管理師考試時(shí)間是什么時(shí)候
人力資源管理師是由每個(gè)省市自己組織安排，各省的考試時(shí)間不相同，而人力資源管理師又分成四級(jí)，每級(jí)的考試時(shí)間也不一樣，所以報(bào)名企業(yè)人力資源管理師的考生需要關(guān)注本省市的報(bào)名通知獲得相關(guān)考試信息。
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