2022企業人力資源管理師四級考幾科：兩科
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人力資源師考試四級考試有兩科，分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。
考察內容主要包括基礎知識和專業知識。基礎知識包括職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識及行業相關法律常識;專業知識包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。
考試參考教材有《企業人力資源管理師(基礎知識)》、《企業人力資源管理師(初級)》和《企業人力資源管理師(常用法律手冊)》。《理論知識》的考試時間為90分鐘，《技能操作》的考試時間為120分鐘。合格分均為60分。
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四級人力資源管理師怎么備考
人力資源管理師的考試內容相對固定，但是近幾年對于人力資源管理師的要求越來越高，考試的內容在逐漸擴大，考試的難度也有一定的增加，建議考生提前做好考試準備。
我們自學人力資源管理師無非是為了應用于人力資源工作，或是提升自身的專業度和工作水平。因此，在選擇學習書籍時，建議直接參考人力資源管理師考試的教材，并以此為導向，豐滿自身的人力資源管理知識、一步步構建起完整體系。
當然，如果覺得吃力，也可以翻閱其他更詳細的專業書，或者求助于網絡資源、相關平臺，借此獲得更直觀的理解。同時，多做真題，總結出題規律，初級人力資源管理師考試通過概率還是很大的。
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| 級別 | 免費預約課 |
| 四級 | 人員招聘與信息發布（三） |
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