企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考綱
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四級(jí)人力資源管理師教材新舊目錄對(duì)比解析各章匯總 免費(fèi)下載
隨著考證熱潮的來臨，報(bào)考四級(jí)人力資源管理師證書的人越來越多。本文小編給大家詳細(xì)的講解一下企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考綱教材新舊目錄對(duì)比解析：第四章，供各位考生參考。預(yù)知四級(jí)人力資源管理師考試節(jié)點(diǎn)信息提醒，您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，待報(bào)名時(shí)間等節(jié)點(diǎn)開始之前可以收到短信通知。
人力資源管理師四級(jí)教材（第四版）目前是預(yù)售階段，下面環(huán)球網(wǎng)校小編就來解析一下四級(jí)人力資源管理師考試教材新舊目錄對(duì)比。本文對(duì)比的是第三章，請(qǐng)各位考生參考。
由于篇幅有限，想看完整版四級(jí)人力資源師第四版與第三版教材目錄對(duì)比解析：第四章，請(qǐng)點(diǎn)擊免費(fèi)下載！
四級(jí)人力資源管理師考試教材改版整體變化概括
①章數(shù)未變
四級(jí)人力資源管理師教材仍為六章，也就是人力資源的六大模塊。
第一章人力資源規(guī)劃、第二章人員招聘與配置、第三章培訓(xùn)與開發(fā)、第四章績(jī)效管理、第五章薪酬管理、第六章勞動(dòng)關(guān)系管理。
②頁數(shù)有變
四級(jí)人力資源管理師教材改版從404頁增加到405頁
③2021年人力資源管理師教材改版變化部分內(nèi)容：
歷時(shí)6年多，終于人力資源管理師教材改版了！
目前，小編已經(jīng)拿到了《人力資源管理師四級(jí)》新版教材(第四版)
下面我們先來看看它們的廬山真面目!
四級(jí)人力資源管理師備考建議
深入業(yè)務(wù)，貼近現(xiàn)場(chǎng)，敢于實(shí)踐
作為專業(yè)的HR，首先要明白“不要為了人力資源管理而做人力資源管理”，對(duì)人力資源管理理念要有正確的認(rèn)識(shí)和理解，不要太過專注于我們做了什么和專業(yè)套路，而要結(jié)合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展，深入到公司的業(yè)務(wù)和管理中去，貼近公司的工作現(xiàn)場(chǎng)去發(fā)掘公司和各部門對(duì)HR管理的需求，然后提出專業(yè)的HR解決方案，最后要敢于實(shí)踐、勇于實(shí)踐，在實(shí)踐中不斷完善HR體系和解決方案。只有這樣，HR才能真正為公司創(chuàng)造價(jià)值。
作為專業(yè)的HR，除了要掌握HR領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)外，還需要了解公司的業(yè)務(wù)流程和企業(yè)運(yùn)營(yíng)，包括市場(chǎng)、研發(fā)、銷售、生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈、采購物流、質(zhì)量管理、工程技術(shù)、財(cái)務(wù)管理等，以及掌握企業(yè)所在行業(yè)的價(jià)值鏈的位置以及企業(yè)內(nèi)部的價(jià)值鏈，這樣才能設(shè)計(jì)出更符合公司和各部門要求的HR政策和解決方案，才能真正發(fā)揮HR的價(jià)值。
為了幫助大家更好的在沖刺黃金期備考，環(huán)球網(wǎng)校提供了四級(jí)人力資源管理師免費(fèi)備考指導(dǎo)，在線題庫練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起。
溫馨提示：以上就是小編編輯的企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考綱，小編為廣大考生上傳更多2022年四級(jí)人力資源管理師報(bào)考指南、備考指導(dǎo)、學(xué)習(xí)計(jì)劃等內(nèi)容，可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁面~
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