四級人力資源管理師考試報考
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四級人力資源管理師考試報考有用嗎?
(1)效力：凡考核合格者，由省職業技能鑒定中心頒發相應等級的職業資格證書，各省實行更嚴格的證書管理，按照逐級考試的標準設置報考條件，證書統一編號登記管理，可在各省鑒定中心官方網站上進行查詢。考取證書的門檻提高了，對參與考試的勞動者的專業和職業技能要求更嚴格了，從這個點來看，證書的含金量是進一步提升了，而不是降低了。所以四級證書的效力與認可度是毋庸置疑的，考取四級證書的從業者也會逐步增多。
(2)福利：自2017年1月1日起取得中級(四級)、高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的，依法參加失業保險，累計繳納失業保險費36個月(含36個月)以上的，可申領技能提升補貼。職工取得中級(四級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1500元。
其中，個別地區有更多的優惠政策，例如，現在杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會在發放額外的補助等。這些福利政策都是鼓勵勞動者成為掌握一技之能的專業人才，考取人力資源管理師的證書無論對現在還是未來都是很有幫助的。
了解了人力資源管理四級有用嗎，那么什么時候報名呢，您可以申請“ 免費預約短信提醒”，待報名時間、考試時間開始之前可以收到短信通知。
人力資源管理師四級證書含金量
1、升職加薪 現階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應求的狀態，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業資格證書
2、政府補貼 最高可領取 2000 元的培訓補貼，(具體金額還得看當地的政策)。
3、人才引進，落戶的依據 人力資源管理師職業資格證書還可作為調工作、戶口、職稱評定的參考依據，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶，人力資源管理師證書都能發揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養老金方面會有所提升
拿到人力資源管理師證書你的職業發展多樣化：前期可以做招聘、培訓、面試等，后期可以負責設計大型組織，人力資源調配，參與公司戰略規劃的重要崗位等等。
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邊做練習，邊看書，邊記重點
做練習的目的是為了提升答題的準確率，書看了，不一定能答對題。其中要注意一下幾點：
1、做題的方式，不要遇到不會做的題就去翻書，不會做的，可以做標記，先一次性把題目做完。
2、題目做完了，核對答案，那些做錯了，那些做對了，對于答對的題目，自己心里要有數，是真的會做，還是運氣好，選對了。
3、核對完答案，還有重要的一步，就是去翻書，把相關的內容再看幾遍，如果這個題目換一種面孔出現，你是不是還能答對。人都是有慣性思維的，做錯了的題目，如果只是對了一下正確答案，下次遇到了，一般還是會選錯的。
每年的理論考試，至少會有10%的原題，就是以前考過的題目，當然不一定是一模一樣的，有很多是換湯不換藥的，有的是多選題換成單選題，有的是選項做了調整。這就是為什么要這樣來做題?
做練習的同時，還要抽時間記憶重點，其實一本書的重點，打印出來也就十幾頁A4紙，記憶重點主要是用來應對技能題目的，因為技能題目是需要自己一個字一個字寫的，沒有可參考的內容，如果不記得，那就藍瘦香菇了。
每個人都有每個人記憶的方法，小編自己記憶的方法是：比如記憶第一章，我會先看一遍，默記一遍，然后不看，自己回憶一遍，看那些記住了，那些沒記住，沒記住的趕快看一眼，繼續回憶，這樣往返記憶幾次，基本就差不多了，這個方法還是比較管用的。
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