2022年四級人力資源管理師《理論知識》備考練習題六
更新時間：2021-12-06 14:28:37
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摘要 備考2022年四級人力資源管理師考試中需要配合練習題！2022年四級人力資源管理師考試理論知識考點如何備考。為了考生更好的復習備考，小編特此整理了2022年四級人力資源管理師《理論知識》備考練習題六，更多人力資源師四級考試資料信息請關注環球網校。
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1.( )是指針對具體的問題，對企業內部員工進行個人訪談或問卷調查，以了解組織運行的情況及相關信息的方法。
A.問卷調查法
B.調查研究法
C.直接觀察法
D.檔案記錄法
【答案】B
2.工結構簡單、權責關系明確、內部協調容易、管理效率比較高”，具有以上特點的組織結構類型是( )。
A.直線制
B.直線職能制
C.事業部制
D.矩陣制
【答案】A
3.信息只在一定時問范圍內發揮作用，特別是供求信息、市場信息、新技術信息等發揮作用的時問很短，這要求在企業信息采集和處理的過程中遵循( )原則。
A.系統性
B.針對性
C.準確性
D.及時性
【答案】D
4.一般來說，( )應與其他調查方式結合起來使用，才能保證崗位調查資料的完整性和全面性。
A·書面調查
B.現場觀測
C.面談
D.背景調查
【答案】A
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