2022年四級人力資源管理師考試即將開始，備考四級人力資源管理師專業技能需要掌握教材考點，本文整理2022年四級人力資源管理師專業技能第一階段練習題七，供各位考生參考學習。另外，為了通知各位考生參加四級人力資源管理師考試時間等信息，環球網校特設了 免費預約短信提醒，以便于您收到免費的短信提醒，不想忘記，就快來免費申請吧~

【2022年四級人力資源管理師專業技能第一階段練習題匯總】

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1 [單選題] 當收入差距的衡量指標基尼系數接近(　　)時，收入便接近于絕對平等。

A.0

B.0.5

C.1

D.0或1

參考答案：A

參考解析：基尼系數是意大利經濟學家基尼依據洛倫茨曲線創制的用來判斷某種收入分配平等程度的一種尺度，亦即社會居民或勞動者人數與收入量對應關系的計量指標。當基尼系數接近0時，收入便接近于絕對平等;反之，當基尼系數接近1時，收入便接近于絕對不平等。基尼系數越大，表示收入越不平等。

2 [單選題] (　　)是造成非正常失業的主要原因。

A.勞動生產率提高

B.氣候的變化

C.市場經濟的動態性

D.總需求不足

參考答案：D

參考解析：總需求不足是造成非正常失業(亦可理解為非自愿失業)的主要原因。

3[單選題] (　　)是政府通過調節利率來調節總需求水平，以促進充分就業、穩定物價和經濟增長的一種宏觀經濟管理對策。

A.財政政策

B.貨幣政策

C.金融政策

D.收入政策

參考答案：B

參考解析：

貨幣政策是指政府以控制貨幣供應量為手段，通過調節利率來調節總需求水平，以促進充分就業、穩定物價和經濟增長的一種宏觀經濟管理對策。貨幣政策的基本手段是調節貨幣供應量，直接目的是調控利息率，最終目標是通過利率的變動影響投資、消費和政府支出，達到增加或降低有效需求，使總供給與總需求趨于均衡。

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