1、培養實務思維，制定學習計劃

萬事開頭難，備考四級人力資源管理師理論知識科目的知識也不例外，只有從思想上堅定目標樹立信心才能保證學習上的積極性和主動性。首要環節就是要結合自身情況制定一份合理規律的學習計劃并堅定的實施，每天堅持在固定的時間段學習《理論知識務》內容，逐漸養成實務思維，避免三天打魚兩天曬網。

理論部分，這一部分是單項選擇60道題，多項選擇40道題，每道題目1分，共計100分，轉換后是90分。這個部分的題目，就看你的基礎知識了，因為在這里可能會出現模棱兩可的問題，教材上的條條框框比較重要，同時根據條條框框所做的判斷更重要，考試的時候，這一部分會摳得比較細，所以有時間多看書很重要，看的過程中把各個知識點中的聯系和區別弄清楚，重在理解，到最后如果你還沒有準備好，有一條捷徑就是把每一章的條條框框理出，整理好思路背下來，但這樣只是為了應付考試，自己實際上學不到太多的東西，而且分數不會太高。所以最好把書本上的東西盡量熟悉。

2、緊扣實務教材學習

四級人力資源管理師考試命題范圍不會超出教材內容，因此四級人力資源管理師教材是學習過程的重中之重。考生要全面仔細地學習教材，至少保證認真看一遍以上，真正做到熟悉教材內容。在通讀一遍教材的基礎上，進行重點強化解讀。這個時候，要熟練掌握教材中每一知識點對應的會計處理，同時加強習題訓練，可以讀完一章就做一章的習題，在讀到后面的章節時，增加前面章節的練習，這樣可以利用做習題的方式反復循環記憶。學習過程中要結合老師的課程和講義，把看書、聽課和做題完美結合起來，地毯式學習基礎知識內容的同時還要緊緊把握各章節知識的重點和難點加深理解和記憶。具體教材可參考：2021年四級人力資源管理師教材新舊目錄對比解析各章匯總

3、善于總結規律，通過比較法重點掌握

學習四級人力資源管理師理論知識是循序漸進的過程，很多考生都會在四級人力資源管理師考試考前面臨學過的知識容易遺忘，遇到類型題目不會靈活運用的問題。想要避免這一問題最好的方式就是在熟悉相關知識點后注意梳理教材中的知識點，結合老師總結的規律及時歸納對比，掌握知識核心體系，再通過定期復習填充框架連接的主體內容，逐漸把陌生考點熟悉化以及復雜知識簡單化。

4、先理解會計準則再記憶會計分錄

四級人力資源管理師考試知識點多而繁雜，考生應注重的是會計中最基礎的知識，并沒有必要在學習的過程中去追究一些較深的知識，更切忌鉆牛角尖。應該把注意力放在自己搞不清楚的問題上進行思考，只有理解了，才能記憶，這樣在做實務題的時候自然就能見招拆招了。

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