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2019年11月廣東四級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》真題及答案(網(wǎng)友版)

更新時(shí)間:2019-11-20 14:53:48 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽351收藏70

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道提供人力資源管理師考試新資訊,2019下半年四級(jí)人力資源師已考完,小編整理2019年11月廣東四級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》真題及答案,以供四級(jí)人力資源管理師考生參考,更多考試相關(guān)請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校四級(jí)人力資源管理師頻道。

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2019下半年廣東四級(jí)人力資源管理師真題及答案(網(wǎng)友版)

理論知識(shí):

1、制定起草企業(yè)績(jī)效管理制度的基本要求有(  )。

A.相關(guān)性與有效性

B.明確性與具體性

C.公正性與客觀性

D.全面性與完整性

E.整體性與系統(tǒng)性

參考答案:ABCD

2、在選擇最合適的工資制虔時(shí),一般應(yīng)考慮以下因素(  )。

A.工資管理成本

B.企業(yè)規(guī)模

C.企業(yè)人員數(shù)量

D.企業(yè)所處行業(yè)的發(fā)展進(jìn)度

E.企業(yè)的盈利水平

參考答案:ABDE

3、入職培訓(xùn)的準(zhǔn)備,主要是確定(  )。

A.培訓(xùn)教師

B.培訓(xùn)方式

C.培訓(xùn)地點(diǎn)

D.培訓(xùn)效果

E.培訓(xùn)時(shí)間

收起答案

參考答案:ACE

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