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2019下半年四級人力資源師《基礎知識》考前練習(10)

更新時間:2019-10-17 16:08:37 來源:環球網校 瀏覽59收藏23

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摘要 環球網校人力資源管理師頻道提供人力資源管理師考試最新資訊,為了大家復習四級人力資源師,小編整理2019年11月四級人力資源師《基礎知識》考前練習(10),供備考2019年下半年四級人力資源管理師考試的考生參考,更多考試相關請關注環球網校。

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單項選擇題

1.阿倫和梅耶所進行的綜合研究提出的承諾不包括(B )。

(A)規范承諾 (B)口頭承諾 (C)感情承諾 (D)繼續承諾

2.社會學習理論的創始人是( C )。

(A)弗洛姆 (B)愛德華•桑代克 (C)班杜拉 (D)萊文澤爾

3.滿足地位需要的行為不包括( D )。

(A)居住在合適的社區,參加俱樂部

(B)具有執行官的特權

(C)影響他人并改變他們的態度和行為

(D)擁有舒適的轎車,合體的穿著

4.個體的溝通風格不包括( B )。

(A)自我暴露型 (B)自我實踐型 (C)自我實現型 (D)自我克制型

5.四種人性假設:①社會人、②經濟人、③復雜人、④自我實現人,按其產生時間的先后排列順序為( D )。

(A)①②③④ (B)④③②① (C)②①③④ (D)②①④③

6.在正常情況下,組織開發的重點是組織的( A )。

(A)協作能力 (B)創新能力 (C)競爭能力 (D)發展能力

7.對組織而言,續效管理的功能不包括(B )。

(A)組織發展的有力措施 (B)規范員工行為

(C)提高整體生產效率的主要途徑 (D)人事決策的基礎

8.以下關于人力資源管理的說法不正確的是( D )。

(A)管理的系統化 (B)管理手段的現代化

(C)管理的規范化 (D)管理思想的哲學化

9.( D )不是當面調查詢問法的優點。

(A)不受時間、地點限制 (B)機動靈活

(C)采集的資料比較可靠 (D)成本很低

10.( A )結構適合于經營規模大、生產經營業務多元化、市場環境差異太、要求較強適應性的企業。

(A)事業部制 (B)矩陣制 (C)直線職能制 (D)直線制

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