2019下半年四級黑龍江人力資源師考試時間:11月16日
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根據黑龍江職業技能鑒定中心發布的《2019年黑龍江人力資源管理師全省統一鑒定工作的通知》得知,2019下半年四級黑龍江人力資源管理師考試時間:11月16日。
黑龍江四級人力資源管理師考試時間安排
企業人力資源管理師下半年全省統一鑒定時間為11月16日(具體安排見附件1)。【不想錯過四級人力資源師考試報名和考試時間,準考證打印時間,可以申請 免費預約短信提醒,及時給您發短信提醒喲~為了不耽誤報名考試,快來免費申請吧,好方便呢~】
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四級人力資源管理師考試中,經常要計算很多數據,如入職率、離職率、出勤率等。每個數據的計算方式都不復雜,但如果類似的數據有幾十個呢?是不是很容易混淆?沒關系,環球網校小編為大家整理一些常用的計算公式,趕緊收藏起來!
招聘分析常用計算公式
1、【招聘入職率】:
應聘成功入職的人數÷應聘的所有人數×100%。
(應聘30人,錄取5人則5÷30×100%=入職率:16.6%)
2、【月平均人數】:
(月初人數+月底人數)÷2
月初員工100人,月底員工102人,則(100+102)÷2,本月平均人數101人
3、【月員工離職率】:
整月員工離職總人數÷月平均人數×100%
本月離職3人,月平均人數101人,則3÷101×100% 本月員工離職率為:2.9%
4、【月員工新進率】:
整月員工新進總人數÷月平均人數×100%
本月新進員工5人,月平均人數101人,則5÷101×100% 本月員工新進率為:4.9%
5、【月員工留存率】:
月底留存的員工人數÷月初員工人數×100%
月底員工102人,月初員工100人,則:102÷100×100% 本月員工留存率為:102%
6、【月員工損失率】:
整月員工離職總人數÷月初員工人數×100%
本月離職員工3名,月初員工100名,則:3÷100×100% 本月員工損失率為:3%
7、【月員工進出比率】:
整月入職員工總人數÷整月離職員工總人數×100%
本月入職員工5名,本月離職員工3名,則:5÷3×100% 本月員工進出比率為:166%
培訓統計分析公式
【培訓出勤率】:
實際培訓出席人數÷計劃培訓出席人數×100%
成本效用評估
1. 總成本效用=錄用人數/招聘總成本
2. 招募成本效用=應聘人數/招募期間的費用
3. 選拔成本效用=被選中人數/選拔期間的費用
4. 人員錄用效用=正式錄用人數/錄用期間的費用
5. 招聘收益成本比=所有新員工為組織創造的價值/招聘總成本
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