相關推薦：2019下半年四級人力資源師《專業技能》練習匯總

1、在勞動關系的調整方式中，( D )的基本特點是體現國家意志。

(A)勞動合同

(B)民主管理制度

(C)集體合同

(D)勞動法律法規

2、( D )指用人單位與勞動者之間沒有簽訂勞動合同，但勞動者在事實上為用人單位提供

有償勞動的一種勞動關系。

(A)專項協議

(B)勞動合同

(C)要式合同

(D)事實勞動關系

3、勞動合同中，法定條款不包括( C )。

(A)合同期限

(B)工作內容

(C)保密事項

(D)勞動報酬

4、勞動法規定試用期最長不得超過( C )。

(A)1個月

(B)3個月

(C)6個月

(D)1年

5、勞動者提前( C )以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

(A)15日

(B)20日

(C)30日

(D)60日

6、在計件工資制中( C )什么事計件單價的基礎。

(A)技術等級

(B)工作等級

(C)勞動定額

(D)勞動數量

7、( C )是因家或企業給予在特殊勞動條件下工作的員工生活支出方面的補償。

(A)工資

(B)獎金

(C)津貼

(D)補貼

8、用人單位依法安排勞動者在法定標準工作時間以外延長工作時間的，應當按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的( B )支付其工資。

(A)125%

(B)150%

(C)200%

(D)300%

9、以下有關計件單價的計算公式錯誤的是( C )。

(A)計件單價=該工作等級的單位時間的工資標準/單位時間的產量定額

(B)計件單價=企業或計件單位工人的平均等級工資標/產量定額

(C)計件單價=工資成本總額/歷史最高產量

(D)計件單價=工資總成本/產量定額

10、以下關于勞動關系的說法中錯誤的是( C )。

(A)勞動過程的社會形式

(B)勞動給付和工資的交換關系

(C)反映了人和物的關系

(D)勞動力與資本相結合的表現

環球網校友情提示：以上是環球網校編輯整理的2019下半年四級人力資源師《專業技能》練習（16），不想錯過人力資源管理師考試報名、準考證打印、考試時間、成績查詢等信息，環球網校推出“ 免費預約短信提醒”，使用該服務后，時間公布后可以及時收到短信通知。更多人力資源管理師考試精華資料，點擊下方按鈕免費下載！