答疑：2019下半年人力資源師還能跨級報名考試嗎
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2019年起人力資源管理師考試由國考改為省考，分為一二三四個等級，那么，新省考后，是否可以跨級報考2019下半年人力資源管理師考試呢?2019年人力資源管理師不能跨級考試呢?隨環球網校小編一起來看看吧。(你可能感興趣的文章《2019年人力資源管理師最新報考條件》)【不想錯過人力資源管理師考試報名、準考證打印、考試時間、成績查詢等信息，環球網校推出“ 免費預約短信提醒”，防止自己忘記喲~】
要符合相應級別的報名條件就可以跨級報考。國家人力資源社會保障部沒有頒發相關政策通知說不能跨級考試，各省份的職業技能鑒定中心也沒有這方面的文件說明。
在我國，可以確定的未來將保留的職業資格許可分為兩類：一是行政許可類(即準入控制)，需要有法律法規依據且與國家安全、公共安全、人民生命財產安全關系密切，如護士、藥師、航空安全員的執業許可。另一類是水平評價類，僅限由政府部門制定職業標準和評價規范的水平評價類執業資格許可，如企業人力資源管理師。
人力資源管理師是由人保部職業技能鑒定中心通過考試加鑒定的形式進行評定的證書，所以不是協會頒發的證書。雖然人保部在取消職業資格證書，但是是人保部主推的五大職業資格證書，采用的都是全國統考，所以依據政策發展來看，國考的人力資源管理師是不會被取消的。未來前景非常好。
企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織的全國統一考試。考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發職業資格證書。
按照國家職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)。
【延伸閱讀】人力資源管理就業方向都有哪些？這是很多想要報考人力資源管理師考試的考生普遍關心的話題。企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
1人力資源管理就業前景如何在可預見的未來，人力資源管理應該說還行，因為中國的人口紅利即將結束，有追求的企業必然關注員工和人資管理。有證書會更好一點，大型國企比較看重資格證書，像人力資源管理師(三級)本科畢業前最好考下來。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師(國家職業資格中級)、三級企業人力資源管理師(國家職業資格高級)、二級企業人力資源管理師(國家職業資格技師)、一級企業人力資源管理師(國家職業資格高級技師)。【不想錯過人力資源管理師考試報名、準考證打印、考試時間、成績查詢等信息，環球網校推出“ 免費預約短信提醒”，防止自己忘記喲~】
2人力資源管理工資一般多少人力資源管理專業就業前景廣闊，收入較高。
人力資源管理專業就業方向：
一是面向企業，這將是主要方向。
第二是公共事業單位，如政府機關、各種社會群體和組織。
第三類是科研教學機構。
主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。
人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。
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