2014社會工作者法規與政策復習重點:職業培訓的規定
更新時間：2013-12-10 17:42:13
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摘要 2014社會工作者法規與政策復習重點:職業培訓的規定
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第四節 勞動保護與職業培訓的規定
一、勞動保護
(一)安全衛生
1、用人單位職責：必須建立健全勞動安全衛生制度，教育勞動者，防止事故發生;設施必須符合國家標準;提供必要的勞保用品。
2、勞動者的權利：通過培訓取得特種作業資格;嚴守安全操作規程。
3、縣級以上政府建立職業病統計報告和處理制度。
(二)女職工特殊保護：
1、不得以性別為由拒絕錄用女工三期內不得解除合同;
2、同工同酬，不得在三期(孕期、產期、哺乳期)降低工資;
3、合理安排工種，不得安排四級勞動和禁忌活動;
4、實行四期保護不得在經期安排三級勞動、懷孕七月不得加班夜班、哺育期同前。
(三)未成年人特殊保護：
1、最低年齡規定：16歲，特殊需審批;
2、勞動過程保護，不得安排四級體力勞動和禁忌活動。
二、職業培訓
(一)分類：
1、崗前培訓：新生勞動力進行勞動預備和就業準入制度;對從事技術工種的勞動者實施崗前培訓制度。
2、就業后培訓：提取職工教育經費，有計劃對勞動者進行職業培訓。
(二)職業培訓制度：
1、國家鼓勵開展職業培訓;
2、縣以上政府實施職業培訓計劃;
3、縣級以上政府鼓勵和支持各類職業院校;
4、鼓勵、指導企業加強職業教育和培訓;
5、鼓勵支持開展就業培訓;
6、組織引導進城就業的農村勞動力參加技能培訓;
7、對特殊工種實行職業資格證書制度。
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