社會工作者人才緊缺待遇優厚

更新時間：2013-08-30 17:47:27 來源：|0

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摘要社會工作人才享受多重待遇，事業單位社會工作崗位人員，執行相應專業技術崗位薪酬標準;城鄉社區和公益服務類社會組織社會工作崗位人員，原則上不低于當地同等條件專業技術人員的平均薪酬水平。

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　　社工是目前緊缺的社會人才，也是政府通過購買社會服務促進政府職能轉變的關鍵一環，社工素質將決定政府提供給社會公眾的服務的質量。《實施意見》提出，到2015年，每個城市社區至少配備3名專業社工，每個農村社區至少配備1名專業社工。

　　如何確保社工人才隊伍不斷發展壯大?《實施意見》從教育培訓、職業資格認證、登記管理、激勵保障等方面作出了規定。將制定社會工作者繼續教育辦法，構建分層分類的社會工作人才繼續教育體系，加強現有社會工作從業人員的教育培訓及提升轉化工作。對尚未取得職業水平證書的高校社會工作專業畢業生以及具備相應條件的現有社會工作從業人員，登記為社會工作員。把持證社工和社會工作員納入專業技術人才庫管理使用。

　　社會工作人才享受多重待遇，事業單位社會工作崗位人員，執行相應專業技術崗位薪酬標準;城鄉社區和公益服務類社會組織社會工作崗位人員，原則上不低于當地同等條件專業技術人員的平均薪酬水平。

　　參考：2013年社會工作者考試成績查詢專題