2014年助理社會工作師考試綜合能力考前必看17


二、 小組工作的價值觀
小組工作的價值觀包括:
1、尊重小組成員的權利和能力。是小組工作的核心和基本信念。包括自我作主、自我選擇、自我發展的權力和能力,平等、自由、公平公正對待等的權利。
例:小組成立之前的動員要尊重案主自我選擇的權力,中途成員有自我退組的權力,在小組活動中有自我表達情感的權力等。
2、民主參與和決策。主要指工作者應鼓勵小組成員積極參與到小組活動中來,活動的目標和活動方案應由小組成員一起參與決策。
例:成員參與決策是一個大方向的決策,小組開始前要針對小組的名稱、目標和規劃與小組成員進行仔細的說明,在小組成立之初,小組活動計劃大多由工作者制定,而后慢慢移交到小組成員手中,發揮小組成員的潛能。
3、賦權的原則。賦權是一個動態的改變,是一個能力提升的過程,同時也是從事發展工作需要實現的目標,是過程、手段也是結果。小組工作的這個價值觀要求小組的目標是讓小組成員實現自我賦權。
4、 個別化原則。
5、互助互惠的精神,小組工作者的主要作用在于幫助成員之間建立團結合作的關系,共同實現自我制定的目標。例:平寨婦女發展小組,刺繡項目
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三、小組工作的特點
從功能和成效上對小組工作的特點進行總結。
(一) 小組工作在功能上的特點
1、影響個人轉變
小組工作的最終目的在于幫助成員解決心理、家庭、社會等方面的問題,因此,促進個人改變使小組工作的核心功能。
2、社會控制
小組工作過程可以使小組成員學習、遵守、適應社會期望的行為規范,培養成員的社會責任心,使其學會在社會生活中承擔合適的社會角色。
3、形成群體力量解決問題
小組工作具有互助互惠的性質,通過成員之間的互助合作,依靠群體的力量解決問題。
4、再社會化
小組服務可以幫助成員學習社會規范和人際關系的技巧,改變以往不適應社會的觀點和行為。
5、預防
與方式對可能發生的困難做預測,并提供人們所需要的環境支援。小組的預防體現在小組的經驗分享和學習中,通過組員之間的互動,學習到可能會發生的苦難的解決方法。
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(二) 小組工作在成效上的特點
1、促進人際交往
2、運用團體動力
團體動力是指小組在實現目標的過程中,參與小組生命發展的各種復雜力量及其交互作用和交互方式,這個過程包括小組的形成、氣動、發展、成熟、落幕、結束、跟進等所有過程,動力因素包括靜態的因素如機構、小組特性、領導者的個人特點、小組成員,動態因素如小組領導的方式和形態、成員的參與、溝通模式、沖突等。團體動力是影響成員改變的關鍵。
3、促進經驗分享和經驗選擇
小組工作為成員提供了一個可以分享彼此經驗和感受的環境,通過互動和經驗交流,增強成員的社會適應能力。
4、帶來的轉變更為持久
5、在時間和人力資源等方面更經濟
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