初級社會工作綜合能力輔導資料：勞動就業政策法規
更新時間：2010-03-12 22:35:29
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勞動就業政策法規(一)
《勞動法》和2007年通過2008年開始實施的《勞動合同法》。
(一)勞動關系的相關規定。
1、勞動就業的規定：勞動用工的基本要求，無歧視原則。
2、勞動合同的規定。轉自環 球 網 校edu24ol.com
遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。兩種情況下勞動合同無效，一是簽訂的是違法的勞動合同，二是采取欺詐、威脅等手段簽定的勞動合同，因為違背了這
個原則。勞動合同有三種，有固定期限、無固定期限、完成任務為期限的合同。
約定條款：一是試用期條款;二是保守商業秘密條款。
解除合同可以協商解除，也可以采取法定形式，后者有五種情形：即時辭職，預告辭職，即時辭退，預告辭退，經濟性裁員。
3、 工作時限限制：轉自環 球 網 校edu24ol.com
(1)8小時工作制，平均每周不超過44小時;
(2)休假。法定假日、年休假、產假。
(3)延長工作時間的有時限和報酬上的規定。
4、 工資保障的規定。
(1)最低工資保障。不低于當地最低工資標準的工資。
(2)發放的保障：按月以貨幣形式支付給勞動者本人。
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