江蘇贛榆縣加強政府資助廣招社會工作人才
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江蘇省贛榆縣在學習實踐科學發展觀活動中，針對縣域社會工作人才就業渠道少、平臺小、保障機制相對弱勢的現狀，切實加大政府補貼力度，拓寬社會工作人才的就業途徑。
一是明確補貼對象。結合本縣的具體情況，重點規劃了六類補貼對象，包括專職社區工作者、社會福利救助工作者、醫療衛生服務人才、基層法律服務工作者和青少年成長服務人才、老年人保健服務人才等。其中前四者由縣鎮兩級政府直接資助，資助部分基本能夠保障工資待遇，后兩者實行政府定額撥款、單位配套、按照工作量計酬的間接補助模式。
二是創新資助方式。對于直接資助人才，采用統一公開招聘形式引進，由需求單位上報社會工作人才需求情況，經過確認后由勞動人事部門組織統一招考、統一分配。對于間接補助人才，由用人單位自行引進，有關職能部門備案考核。近兩年來，全縣在社區服務、社會救助、優撫安置、醫療衛生、青少年服務、司法矯治等方面招聘社會工作人才760多名，縣、鎮兩級政府累計支出用人補貼1340萬元。此外，縣政府還專門拿出資金為社會工作人才建設培訓場所、提供實習基地、免費提供就業培訓信息，間接幫助社會工作人才提高崗位技能。
三是確保資助效果。在縣鎮兩級政府的強力資助下，贛榆縣社會工作網絡近年來大為加強。衛生服務系統實現“一一四二”目標，即：每個鎮至少有一個衛生服務中心，每個村至少建成一個衛生服務站，每個衛生服務中心至少有四個專業科室，每個衛生服務站至少有兩名專業醫護人才。全縣累計共設有衛生服務中心29個，衛生服務站476個。法律服務工作覆蓋每個村，近年來全縣新增法律服務人員78名。各個社區都建立了居家養老服務中心，配備有3-5名專職的社會工作人才。至今，全縣100%的中學和55%的小學已經建立了心理咨詢室，配備了專兼職的心理輔導老師。
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