上海普陀區持證社工有獎勵，中級高達2000元

更新時間：2024-05-05 08:15:01 來源：新民晚報

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摘要新民晚報近日發布《為社區工作者提供發展新路徑全國首份社區工作者1+3集體合同出爐》，上海普陀區持證社工有獎勵，街道向2023年考取社會工作者資格證書的社區工作者代表頒發了一次性獎勵，中級高達2000元。

新民晚報近日發布《為社區工作者提供發展新路徑全國首份社區工作者1+3集體合同出爐》，上海普陀區持證社工有獎勵，街道向2023年考取社會工作者資格證書的社區工作者代表頒發了一次性獎勵，中級高達2000元。

以上資訊正文如下：

全國首份社區工作者集體合同、全市第一個聯合高校的社區工作者學歷定制班、全網第一個社區工作者走訪ai助手、全領域參與的第一個社區工作者職業能力大賽……在“五一”國際勞動節到來之際，普陀區推出系列舉措，為2000余名社區工作者一份情意滿滿的“節日禮物”。

社區工作者權益保障全覆蓋

4月28日，普陀區召開的“黨建聚力治理有譜”黨建品牌發布會暨宜川路街道社區工作者職工代表大會。會上，社區工作者“1+3”集體合同與專項合同草案及《街道社區工作者管理辦法》修訂稿草案，經50余名社區工作者職工代表投票表決通過。

此次通過的集體合同，積極回應社區工作者對勞動權益的關切。將關注社區工作者身心健康、強化激勵保障、提升培訓實效、暢通晉升通道等作為合同的核心內容。比如，明確對于社區工作者學歷晉升、個人職業能力提升、獲得市區級以上榮譽的，予以一次性獎勵，并明確“三崗十八級”晉升路徑。

在會議現場，街道也向在2023年考取社會工作者資格證書的社區工作者代表頒發了一次性獎勵，中級高達2000元。此外，在工資、女職工、勞動安全衛生專項集體合同中，保障了社區工作者的核心利益、體現對女性社區工作者的特別關懷。

此次表決的還有《社區工作者管理辦法》，重點聚焦績效考核不夠量化、管理細則不夠明晰等問題。如，針對《意見》指出的要“健全新招聘社區專職工作人員試用期篩選機制”，新修訂的辦法中指出新錄用社區工作者在試用期內要開展綜合考核，并明確了8項不合格的篩選標準。

為社區工作者減負增能

普陀區也將“減負增能”作為重要內容，為社區工作者松綁釋壓。在大會上發布的“社區工作者AI助手”運用模塊，將各類工作指導手冊、社場景案例集的“書本知識”“文本經驗”，轉為大數據訓練知識小模型，通過掌上知識庫、智慧走四百、智慧小助手、數據會說話四大模塊，通過對話方式，整合政策和經驗方法，一鍵輸出給予社區工作者，更精準服務和更智慧運用。

此外，普陀區社會工作部還與高校、專業機構、新聞媒體聯手合作，推出一系列培育舉措。與華東師范大學、普陀區業余大學共同啟動的全市第一個區域合作模式的學歷定制班，將專業資源與實踐經驗相結合，讓課程走出教室、貼近實踐、更接地氣。同時，將探索高校班級管理模式和獎學金機制運用到學員管理之中，探索學科學歷教育新模式。

提示：2024年社工證考試時間為6月15-16日，建議大家免費預約短信提醒，屆時會提醒大家2024年預約省份社會工作者準考證打印時間和考試時間，請及時預約，我們還整理了2024年各省社會工作者準考證打印時間及打印入口匯總(實時更新中)>>>，供大家查看。

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