云南麗江古城區推動社工服務品牌化發展：建立社會工作者人才激勵保障制度

更新時間：2024-04-23 14:32:46 來源：云南網

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摘要云南網近日發布《麗江古城區：推動社工服務品牌化發展》，2023年麗江建立古城區社會工作者人才激勵保障制度，撥付年度通過社會工作職業水平考試人員一次性獎勵及“三崗八級”津補貼35人共計34800元。

云南網近日發布《麗江古城區：推動社工服務品牌化發展》，2023年麗江建立古城區社會工作者人才激勵保障制度，撥付年度通過社會工作職業水平考試人員一次性獎勵及“三崗八級”津補貼35人共計34800元。

以上資訊正文如下：

近年來，麗江市古城區深入推進基層社會治理改革，聚焦人民群眾對社工服務的需求和社會組織能力提升，加快推進社會組織孵化基地建設，有效發揮出孵化基地綜合管理、培育孵化、服務群眾作用，打造了具有古城特色的社會工作服務品牌。

打造一個服務平臺。充分發揮社會組織孵化基地組織孵化、社工人才培養、政府購買服務、公益項目支持等職能，為初創期社會組織提供聯合辦公場地支持、業務提升培訓、資金管理和財務監管、社工督導和評估等服務。出臺了《麗江市古城區社會組織孵化基地管理制度》，從組織孵化、人才培養、項目承接等多方入手，規范政府購買社會組織服務流程，搭建了一個連接政府、社會組織和人民群眾的服務平臺。截至目前，已成功孵化本土社工機構8家，引進區外社會組織2家，推動古城區形成社區治理和公益事業優勢互補、融合發力的多元發展格局。

織密一張服務網絡。建成區鄉村三級社工服務網絡，區級以孵化基地為平臺建立社工總站，在11個鄉鎮(街道)建成二級分站，并在13個社區成立社會工作服務點。充分發揮總站統籌及督導功能，進一步規范了全區社工站建設規章制度和人員管理制度，實現了廣覆蓋、一體化的社工服務網絡。堅持示范引領，建好建強各級社工服務站點，截至目前，共培育了省級社會工作示范站試點1個，省級社會工作示范站1個，省級社會工作服務站1個、市級社會工作示范站2個。

培養一支服務隊伍。建立了社會工作人才及專家兩個信息庫，以與省內高校合作共培、打造實訓基地、定期邀請專家培訓、開展專業督導等方式培養了一支專業化社工人才隊伍。印發《古城區推進社會工作者職業體系建設實施方案》，排查梳理出全區從事社會工作人員2260人。建立古城區社會工作者人才激勵保障制度，撥付年度通過社會工作職業水平考試人員一次性獎勵及“三崗八級”津補貼35人共計34800元。2023年，以“社工增能計劃”“社工學苑”“社區社會組織培育工作坊”等形式，邀請省內外資深社工專家對古城區鄉鎮(街道)社工站人員、各社會組織負責人、社會組織孵化基地工作開展培訓10余場1000余人次，為基層一線社工提供了規范化、專業化的在職培訓渠道，推動了人才培養和社會需求的良性互動。

做優一個服務品牌。麗江市古城區社會組織孵化基地成立以來，累計投入資金763.1萬元，盤活多部門資源落地54個民生服務項目，推動30多名專職社工發揮專業優勢，深入到社區治理、社工站建設、文化振興、精康融合、救助服務試點、社會心理服務、婚姻輔導等領域，開展兒童青少年、特殊困難群體服務，基層矛盾化解、公益集市、社區社會組織培育等專業服務，打造了富有古城特色的“樂活、樂童、樂為、樂助”等古城特色社工高質量專業化服務品牌，服務惠及群眾達10萬余人次。

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