2020年中級社會工作師《法規與政策》重點習題十九
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2020年中級社會工作師《法規與政策》重點習題十九
1、 [單選題]小王與某工廠簽訂勞動臺同，合同約定小王工資為每月800元，當地政府規定的月最低工資標準是900元，后該工廠工會代表全體職工與工廠簽訂了集體合同，其中約定職工工資每月不低于1000元，當地統計部門公布職工月平均工資為1200元。下列關于小王工 資的說法中，正確的是( )。
A.應按合同約定的800元發放
B.應按月最低I資標準900元發放
C. 應按集體合同約定的不低于1000元發放
D. 應按當地平均工資1200元發放
正確答案: C
參考解析: 集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當地人民政府規定的最低標準;用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規定的標準。本題中，廠與小王簽訂勞動合同時約定I資為800元，不符合當地政府規定的最低工資標準的規定，該合同部分無效，小王的工資應按集體臺同中約定的職工工資作為標準。
2、 [單選題] 小李為某企業職工，他已經進入單位8年，那么按照國家規定，他可以享受( )天的年休假。
A.3
B.5
C.10
D.15
正確答案: B
參考解析:本題考查年休假。《職工帶薪年休假條例》 規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。小李進入單位已經8年，所以可以享受年休假5天。
3、 [單選題]李芳為某單位職工，昨天在醫院通過剖腹產生下雙胞胎，李芳可以享受到的產假是( ) 天。
A.90
B.98
C.105
D.113
正確答案: D
參考解析:本題考查女職工的特殊保護。根據《女職工勞動保護規定》，女職工產假為98天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。所以李芳休息的產假應為98+15=113(天)。
4、 [單選題]根據《勞動保障監察條例》的有關規定，可以委托符臺監察執法條件的組織實施勞動保障監察的部門是()。
A. 國務院勞動保障行政部門
B.縣級人民政府勞動保障行政部門
C. 沒有設區的市級人民政府勞動保障行政部門
D.縣級以上各級人民政府
正確答案: B
參考解析:根據《勞動保障監察條例》的有關規定，國務院勞動保障行政部門主管全國的勞動保障監察工作。縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門主管本行政區域內的勞動保障監察工作。縣級以上各級人民政府有關部門根據各自職責，支持、協助勞動保障行政部門的勞動保障監察工作。縣級、設區的市級人民政府勞動保障行政部門可以委托符合監察執法條件的組織實施勞動保障監察。
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