浙江寧波鎮海區人民政府：鎮海與海寧簽訂社工雙向掛職協議望提升社區治理
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“我們社區垃圾分類硬件設施已十分完善，如何進一步普及垃圾分類知識、調動全民參與，我希望能在掛職期間與同仁們一起探索。”“我們也在老小區改造過程中遇到重重的困難，你們的加入一定會為我們的創新治理注入新鮮血液……”區民政局與海寧市民政局共同開展掛職交流座談會，并簽訂雙向掛職協議。
鎮海區社工掛職交流自2011年啟動，已累計派出6批次126名社工赴上海、杭州等地掛職學習。為形成社工掛職工作的長效機制，區民政局通過簽訂社工雙向掛職協議，首次嘗試點對點的長期交流互換模式：協議雙方每年將安排一批社區專職工作者到對方社區掛職，接收單位將制定好掛職幫帶計劃、指定幫帶老師，根據掛職鍛煉安排和崗位職責為掛職社工安排相應的掛職崗位及具體工作，并提供必要的工作條件，確保掛職成效。
近年來，我區以推進社會治理體系和治理能力現代化為目標，立足于解決基層社會治理領域發展不平衡不充分的矛盾，將基層社會治理工作納入鎮海“品質之城”打造的戰略規劃中統籌謀劃，在全省、全市率先構建“微民生大服務”工作體系、推廣“網格化管理”工作、實施“全能社工”隊伍打造，成功創建省首批社區治理和服務創新實驗區，特別是重點推廣了小區居民自治互助站，得到省市領導高度肯定。
海寧市是浙江省較早試點城市基層黨建工作的縣市，先后成功創建全國社會工作服務示范區、省級社區治理和服務創新實驗區，在社會工作、社會組織參與社會治理等方面的工作走在全省前列。
協議簽訂后，來自我區各鎮(街道)的7名社區工作者將對接海寧市的7個社區，開展為期1個月的掛職鍛煉，主要探索和交流居民自治、青少年服務、為老服務等社區工作。此外，在不久的將來，海寧市民政局也將選派若干社區工作者，來鎮海交流。
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“雙方將以此為契機，實現基層治理經驗實時共享，實現優勢互補、合作共贏，為推動兩地社區治理水平上新臺階作出更大貢獻。”區民政局局長曹慧云說。
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