2018年中級社會工作者《法規與政策》課堂練習(2)
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A.14
B.15
C.16
D.17
B【解析】本題考查治安管理處罰程序。《中華人民共和國治安管理處罰法》規定，對決定給予行政拘留處罰的人，在處罰前已經采取強制措施限制人身自由的時間，應當折抵。限制人身自由1日，折抵行政拘留1日。行政拘留處罰合并執行的，最長不超過20日。
某企業向中國西部某省某兒童保護社會團體捐贈了2000萬元人民幣和1000臺臺式電腦，雙方對捐贈物資簽訂了協議，協議中規定2000萬元用于資助西部山區因貧困無法上學的兒童，臺式電腦捐贈給兒童福利院。下列選項中，符合《公益事業捐贈法》的相關規定的是( )。
A.該兒童保護社會團體捐贈了900臺電腦給兒童福利院后，把剩下的100臺電腦捐給山區一所急缺電腦的小學
B.在接受企業捐贈后的不久，某山區發生山體滑坡，導致該地區的一所小學被毀，該兒童保護社會團體從該企業捐贈的2000萬元中拿出1000萬元捐給該小學用于校園重建
C.該企業向該兒童保護社會團體查詢所贈款物使用情況時，該社會團體以涉及業務秘密為由婉言拒絕
D.該省社會團體監管單位接到民眾舉報，該兒童保護社會團體違法使用捐贈人的物資和財產，依法對其進行了財務審計
D【解析】本題考查公益事業捐贈受贈人的義務。受贈人的義務包括：(1)妥善管理受贈財物。(2)定向使用受贈財產。(3)告知公開并接受監督。(4)協助捐贈人辦理捐贈相關手續。
根據《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，申請民辦非企業單位登記，舉辦者無須向登記管理機關提交的文件是( )。
A.章程草案
B.銀行賬號
C.驗資報告
D.場所使用權證明
B【解析】本題考查民辦非企業單位成立登記的程序。《民辦非企業單位登記管理暫行條例》規定，登記管理機關負責同級業務主管單位同意的民辦非企業單位的登記管理。而在向登記管理機關提出民辦非企業單位登記申請時，舉辦者應向管理機關提交下列文件：(1)登記申請書。(2)業務主管單位的批準文件。(3)場所使用權證明。(4)驗資報告。(5)擬任負責人的基本情況、身份證明。(6)章程草案。因此，選項B不屬于應提交的文件。
因生產經營需要，某公司把生產車間從市區遷往市郊，生產車間的工程師王某不愿去市郊上班，并要求調到公司其他部門工作，但因無適合的崗位而被公司拒絕。車間搬遷后，王某堅持不去新車間上班，公司欲解除與王某的勞動合同。根據《勞動合同法》，針對王某的行為，公司正確的做法是( )。
A.解除與王某的勞動合同，但須提前30日以書面形式通知
B.解除與王某的勞動合同，并須向王某額外支付一個月的工資
C.以王某嚴重違反規章制度為由，終止與王某的勞動合同
D.以王某不能勝任工作為由，終止與王某的勞動合同
C【解析】本題考查勞動合同的解除。《勞動合同法》規定，勞動者嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。王某的行為違反了規章制度而且嚴重失職，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，因此該公司可以解除與王某的勞動合同，而且不用提前30日以書面形式通知或者額外支付賠償金。
小胡一直想當一名勞動爭議仲裁員，除了為人要公道正派之外，小胡應當符合的條件不包括( )。
A.具有法律知識、從事人力資源管理工作滿五年
B.曾任審判員
C.從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱
D.律師執業滿兩年
D【解析】本題考查擔任勞動爭議仲裁員的條件。仲裁員應當公道正派并符合下列條件之一：(1)曾任審判員的。(2)從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的。(3)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的。(4)律師執業滿三年的。(環球網校提供中級社會工作者《法規與政策》課堂練習)
小梁和丈夫結婚以后，選擇離開家鄉，和丈夫一起到廣州打工，小梁應當自到達廣州現居住地之日起( )日內提交婚育證明。
A.15
B.30
C.45
D.60
B【解析】本題考查婚盲證明的辦理和交驗。流動人口中的成年育齡婦女應當自到達現居住地之日起30日內提交婚育證明。成年育齡婦女可以向現居住地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處提交婚育證明，也可以通過村民委員會、居民委員會向現居住地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處提交婚育證明。
陳某在下班回家的路上，由于一輛機動車闖紅燈而發生交通事故，身體嚴重受傷，陳某的這種情況( )。
A.應當認定為工傷
B.應當視同為工傷
C.不得認定為工傷
D.經勞動能力鑒定后，才能認定為工傷
A【解析】本題考查工傷認定。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。(4)患職業病的(職業病是指國家列入職業病名單中的疾病)。(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的。(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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