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2018年社會工作者中級工作實務模擬測試題

更新時間:2017-11-02 10:46:41 來源:環球網校 瀏覽55收藏5

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摘要   【摘要】環球網校編輯為考生發布2018年社會工作者中級工作實務模擬測試題的新聞,為考生發布社會工作者考試的相關模擬試題,希望大家認真學習和復習,預祝考生都能順利通過考試。2018年社會工作者中級工作實

  【摘要】環球網校編輯為考生發布“2018年社會工作者中級工作實務模擬測試題”的新聞,為考生發布社會工作者考試的相關模擬試題,希望大家認真學習和復習,預祝考生都能順利通過考試。2018年社會工作者中級工作實務模擬測試題的具體內容如下:

  1[簡答題](案例分析題)

  某社區屬于“三不管”地帶,是一個城中村。該社區由于房租便宜,于是成了很多外來務工人員的臨時落腳點。該社區大部分原居民已經搬遷,留下的是一些貧困家庭或者老年人。目前,該社區人口比較復雜,“勞釋”人員比較多,社區環境臟亂差,亂搭亂建等各種違章建筑也很多,黃賭毒現象也不少,治安隱患多。社區居民特別是外來務工人員及其子女對社區的認同感、歸屬感比較差,原居民也開始對生活了一輩子的社區產生疏離感,都認為社區各方面已遠不如以前,對社區的認同感、歸屬感大大下降,漸漸不再參加社區里的各種公益事情。不論是原居民還是外來人員,他們參與社區公益事情的積極性越來越低,同時,原居民與外來務工人員之間的矛盾與糾紛時常發生,原居民甚至認為社區環境的變差、社區治安隱患等社區問題都是外來務工人員增多引起的。

  問題:

  1.上述案例中涉及了社區社會工作的哪些內容?請結合案例進行簡潔說明。 2.社會工作者應采取哪些介入方法?

  參考解析:

  答題要點

  1.案例中主要涉及了社區服務、社區治安、社區醫療衛生服務、人民調解、社區教育、流動人口服務的工作內容。本案例中,由于社區處于“三不管”地帶,這些地方一般是政府比較難以治理而又容易放松治理的地方,是黃賭毒滋生的溫床,再加上該社區的特殊性——外來人口比較多,他們來到陌生的城市,只把這里當作臨時點,在潛意識里很難主動去遵守和維護社區的環境、治安和衛生。社區里的“勞釋”人員因為社會的歧視、工作難找等原因,本就在心里有些不平衡,再加上該社區的治理不嚴,這就給他們提供了一個失范的社區環境,容易引發治安隱患和各種矛盾。

  2.主要方法:

  (1)資源連接。社會工作者應主動找到公安部門,與之商談社區治安管理的問題,畢竟社會工作者主要還是協助公安部門開展社區治安工作,在社區內可以通過宣傳教育、法制教育等形式開展社會規范教育,強調社區規范,加強組建各種治安巡邏隊,加強對社區黃賭毒的打擊,加強對社區商販、攤點的管理,加強警民合作。

  (2)推動居民參與。通過組建各種志愿組織,把居民組建起來,共同維護社區環境、衛生與治安。

  (3)居民能力建設。為“勞釋”人員提供各種培訓機會與平臺,促進他們順利就業,鼓勵他們創業,積極主動給他們講解國家政策。

  (4)調解矛盾糾紛。利用個案工作的方法,深入了解居民矛盾糾紛的根源,妥善處理居民之間的矛盾與糾紛。

  (5)建立互助網絡。通過開展各種娛樂活動、小組活動,促進外來務工人員與原居民之間的情感,增強他們之間的認同感。

 

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  【摘要】環球網校編輯為考生發布“2018年社會工作者中級工作實務模擬測試題”的新聞,為考生發布社會工作者考試的相關模擬試題,希望大家認真學習和復習,預祝考生都能順利通過考試。2018年社會工作者中級工作實務模擬測試題的具體內容如下:

  1[簡答題](案例分析題)

  某社區屬于“三不管”地帶,是一個城中村。該社區由于房租便宜,于是成了很多外來務工人員的臨時落腳點。該社區大部分原居民已經搬遷,留下的是一些貧困家庭或者老年人。目前,該社區人口比較復雜,“勞釋”人員比較多,社區環境臟亂差,亂搭亂建等各種違章建筑也很多,黃賭毒現象也不少,治安隱患多。社區居民特別是外來務工人員及其子女對社區的認同感、歸屬感比較差,原居民也開始對生活了一輩子的社區產生疏離感,都認為社區各方面已遠不如以前,對社區的認同感、歸屬感大大下降,漸漸不再參加社區里的各種公益事情。不論是原居民還是外來人員,他們參與社區公益事情的積極性越來越低,同時,原居民與外來務工人員之間的矛盾與糾紛時常發生,原居民甚至認為社區環境的變差、社區治安隱患等社區問題都是外來務工人員增多引起的。

  問題:

  1.上述案例中涉及了社區社會工作的哪些內容?請結合案例進行簡潔說明。 2.社會工作者應采取哪些介入方法?

  參考解析:

  答題要點

  1.案例中主要涉及了社區服務、社區治安、社區醫療衛生服務、人民調解、社區教育、流動人口服務的工作內容。本案例中,由于社區處于“三不管”地帶,這些地方一般是政府比較難以治理而又容易放松治理的地方,是黃賭毒滋生的溫床,再加上該社區的特殊性——外來人口比較多,他們來到陌生的城市,只把這里當作臨時點,在潛意識里很難主動去遵守和維護社區的環境、治安和衛生。社區里的“勞釋”人員因為社會的歧視、工作難找等原因,本就在心里有些不平衡,再加上該社區的治理不嚴,這就給他們提供了一個失范的社區環境,容易引發治安隱患和各種矛盾。

  2.主要方法:

  (1)資源連接。社會工作者應主動找到公安部門,與之商談社區治安管理的問題,畢竟社會工作者主要還是協助公安部門開展社區治安工作,在社區內可以通過宣傳教育、法制教育等形式開展社會規范教育,強調社區規范,加強組建各種治安巡邏隊,加強對社區黃賭毒的打擊,加強對社區商販、攤點的管理,加強警民合作。

  (2)推動居民參與。通過組建各種志愿組織,把居民組建起來,共同維護社區環境、衛生與治安。

  (3)居民能力建設。為“勞釋”人員提供各種培訓機會與平臺,促進他們順利就業,鼓勵他們創業,積極主動給他們講解國家政策。

  (4)調解矛盾糾紛。利用個案工作的方法,深入了解居民矛盾糾紛的根源,妥善處理居民之間的矛盾與糾紛。

  (5)建立互助網絡。通過開展各種娛樂活動、小組活動,促進外來務工人員與原居民之間的情感,增強他們之間的認同感。

 

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