深化社區服務社工沉到一線績效工資占薪酬四成

更新時間：2017-08-23 08:53:26 來源：環球網校

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摘要　　【摘要】環球網校編輯為考生發布深化社區服務社工沉到一線績效工資占薪酬四成的新聞，為考生發布社會工作者考試的相關行業動態，希望大家認真學習和復習，預祝考生都能順利通過考試。深化社區服務社工沉

　　【摘要】環球網校編輯為考生發布“深化社區服務社工沉到一線績效工資占薪酬四成”的新聞，為考生發布社會工作者考試的相關行業動態，希望大家認真學習和復習，預祝考生都能順利通過考試。深化社區服務社工沉到一線績效工資占薪酬四成的具體內容如下：

　　近日，南京建鄴區舉辦“建鄴區深化社區網格化服務治理與綜合行政執法工作推進會”，在南京領銜推出對基層所有社區及網格員實行績效考核，不再“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”，結合信息化執法改革，為一線社區服務治理注入“強心劑”。

　　績效工資將占社工薪酬四成

　　作為南京定位“現代化國際性城市中心”的所在，此次建鄴區舉行深化社區網格化服務治理與綜合行政執法工作推進會，與會的除了建鄴區委各級領導干部及街道社區代表，南京市委政法委副書記、綜治辦主任及該市民政局局長均到場參會。

　　記者獲悉，作為南京的一項工作試點，建鄴區在進一步做優街道、做強社區、做實網格，建立“社區治理到門口，網格服務到家庭”的社區網格化服務治理新格局的同時，試推基層社區及網格員實行績效考核。

　　也就是說，改變傳統考核模式，即日起，建鄴區的社區專職工作者(簡稱社工)全年薪酬構成，除了以往的基礎工資、五險一金外，還增設了績效工資。

　　“績效工資占到社工薪酬的40%，具體來說，七成為季度績效，三成為年度績效。”建鄴區相關負責人介紹，配合績效工資，將進一步強化對社工的季度考核管理力度;結合網格員年度考核排名，評出年度“居民滿意的網格員”;此外，還將對社區采取年度綜合考評，年底，通過現場評估結合社區滿意度調查結果進行全方位考評。

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　　未來通過信息庫每年擇優錄用

　　目前，建鄴區轄莫愁湖、興隆、南苑、沙洲、雙閘、江心洲6個街道，全區49個社區劃分為55個一級網格、326個二級網格。

　　此次會上，建鄴區重點對網格劃分、網格力量配置及網格管理規范進行了明確規定，明晰了社區為一級網格，網格分為樓院型、單位型、待建型三種類型，全區形成一張大的社區服務治理網;區里明確街道下派區管干部，擔任社區一級網格負責人，以增強網格解決問題的能力，社區黨組織書記任一級網格長。

　　新機制將有利于所有社工沉到一線踏實工作。

　　建鄴民政部門介紹，目前，南京建鄴區共有800多名社工，年輕的85后90后主打，所有社工將全員編入網格。

　　值得關注的是，今后社工招錄，原則上每年組織一次，招錄成績當年有效，根據成績建立當年招聘候錄社工信息庫，若當年產生社工崗位空缺，可以在候錄社工信息庫中擇優錄取，保證社工及時補缺。

　　線上APP實時“定位”，一線綜合行政執法

　　記者從會上獲悉，建鄴推進基層綜合行政執法改革，堅持“放管并重”，將發生在基層、面廣量大、專業性低、適用簡易程序、技術要求簡單、與市民生活密切相關的執法事項的行政檢查權集中下放到街道，并成立6個街道綜合行政檢查執法大隊，形成以街道轄區為執法邊界的屬地綜合執法力量。同時，建鄴區城管、市場監管、公安等也會向街道派駐相關執法人員。

　　此次改革還融入綜合執法信息平臺和手機APP，建立起信息化的執法平臺和考核管理方式。街道執法人員、網格化社工等，可以通過手機APP拍照記錄違法行為并即時上傳，其巡查軌跡、所在區間等信息都會在指揮平臺上實時“定位”。

　　記者了解到，此次改革試點將在建鄴區沙洲街道率先推行，以“現代社區向上攀登、民生服務向下扎根”為主線，構建具有“現代化國際性城市中心”特色的網格化服務治理模式與品牌。