每萬人持證社工數量，中山居全省第一

更新時間：2017-07-24 10:08:37 來源：環球網校

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摘要　　【摘要】環球網校編輯為考生發布每萬人持證社工數量，中山居全省第一的新聞，為考生發布社會工作者考試的相關行業動態，希望大家認真學習和復習，預祝考生都能順利通過考試。每萬人持證社工數量，中山居全省

　　【摘要】環球網校編輯為考生發布“每萬人持證社工數量，中山居全省第一”的新聞，為考生發布社會工作者考試的相關行業動態，希望大家認真學習和復習，預祝考生都能順利通過考試。每萬人持證社工數量，中山居全省第一的具體內容如下：

　　近日，中山民政局對外發布，近年來，按照國家民政部、省民政廳的部署要求，中山將社工人才隊伍建設作為加強社會建設、創新社會治理體制的重要方式和有效切入點，緊緊圍繞社會工作專業化、規范化、本土化發展，著力完善制度體系，培養人才隊伍，拓展服務領域，社工人才隊伍建設初見成效。2014年，中山市被確定為全國首批社會工作服務示范地區。截至2016年年底，中山全市共有持證社工3889人，每萬人有持證社工12人，居全省第一。

　　中山為全國首批社工服務示范地區

　　據了解，2009年底，中山正式啟動社工人才隊伍建設試點工作。2011年，中山市率先以社工綜合服務中心(社工站)的形式實現社會工作鎮區全覆蓋。2014年，中山市被確定為全國首批社會工作服務示范地區。

　　2012年，中山市《關于加強社會工作人才隊伍建設的實施意見》印發，明確了中山市加強社會工作人才隊伍建設的重要意義、總體要求、目標任務、發展思路和具體措施，制定了政府購買社工服務項目運作、評估考核、專業服務、薪酬標準等4份規范指引，有效促進社工服務扎實開展。2015年，“中山市社會工作專業人才‘十三五’規劃綱要”印發，進一步明晰了中山“十三五”期間社會工作專業人才隊伍專業化、職業化發展的目標規劃。將每萬人持證社工人數、社工服務水平等社工人才隊伍建設有關指標納入了鎮區實績考核體系，對鎮區發展社會工作提出了具體的要求，建立了社工人才隊伍建設的考核機制。

　　同時，加大投入支持。首先是建立以財政投入為主、社會資助金投入為輔的社會工作人才隊伍建設投入機制。將社會工作人才隊伍建設有關經費納入市、鎮財政預算，建立以“政府購買服務”為主要形式的財政支持社會工作人才發展機制。至今，全市政府購買社會工作服務累計資金達1億多元。推動建立由市社工委、編委辦、財政局、民政局組成的中山市社會工作服務項目聯審小組，聯審小組辦公室設在市民政局，負責統籌全市市屬行政事業單位購買社工服務項目申請的具體聯審及資金管理工作。

　　其次是積極鼓勵引導社會資金投向社會工作服務領域，廣開社會工作人才隊伍建設資金投入渠道。積極與市社工委、市委組織部合作主辦開展“博愛100”“紅色創投”等公益創投項目。3年間，全市征集了4989個公益項目，評選市級、鎮級和社區優勝項目1493個，投入1541.5萬元種子資金，撬動總資金4649.6萬元，服務市民超120萬人次。

　　專題培訓社會工作人才

　　據了解，中山根據一線社工、機構管理人員、社工行政管理人才等對象舉辦分類別多層次的社會工作專題培訓，全面提升社會工作從業人員專業理論和實務水平。

　　一是加強社會工作專業人才的教育培訓。2011~2016年，每年舉辦不少于6期的一線社工專題實務培訓，累計培訓4000多人次。

　　二是逐步培養本土督導人才。2012年底至今，全市啟動社工督導服務計劃，先后投入900多萬元引進中國香港及內地資深社工督導40多名為全市現有社工服務點全面配強社工督導。2014年4月起，全市啟動了本土督導培養工作，先后選拔了135名一線優秀社工作為全市本土督導人才進行重點培養。2013年，中山市社會工作專業督導服務項目榮獲廣東省優秀專業社會工作服務項目一等獎。

　　三是提升社工從業人員的專業理論和實務水平。2013年至今，每年組織由資深社工老師組成的社工老師團分別對全市各鎮區的社會工作從業人員特別是基層社區工作者以及各相關領域的人員開展社會工作知識大巡講，每年培訓近3000人，社工服務的認識和理論在實務工作的應用能力有效提高。

　　四是加強社工行政管理專項培訓。2011年起，每年圍繞政府購買社工服務、社工項目的運作與管理等主題組織社會工作市直相關單位和各鎮區分管領導及社會事務局局長等開展專題培訓。

　　五是推動本地高職院校開辦社會工作專業。中山市職業技術學院、廣東理工中山學院、中山市火炬職業技術學院、電子科技大學中山學院等高職院校開辦社會工作專業，為中山市培養、儲備了一批專業社會工作人才。

　　六是構建社工培訓網絡加強人才實訓基地建設。中山市依托基礎較好的社會工作服務機構、項目點建立了5個覆蓋殘障康復、老年人等社會工作專業實訓基地。

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　　全市有社工服務站點50多個登記成立的社工機構68家

　　據了解，開展試點工作至今，中山先后聯動市教育局、信訪局、禁毒辦、人社局、衛計局、總工會、婦聯、殘聯、團委、紅十字會等16個市屬行政事業單位探索開展社工服務，專項服務覆蓋教育輔導、糾紛調解、禁毒戒毒、就業援助、婚姻家庭等多個領域。

　　其次是推動擴大社會工作服務覆蓋范圍。全市各鎮區均設立了社工綜合服務中心。部分鎮區更因應經濟發展情況以及當地居民需求，設立村(社區)的社工服務站。目前，全市有社工服務站點50多個，吸納500多名一線社工就業，服務覆蓋青少年、老年人、困難家庭、殘疾人等對象，累計服務150多萬人次，有效回應了群眾的需求，推動社區融合。

　　三是培育發展社工機構。目前，全市登記成立的社工機構有68家。強化社會工作行業自律與行業管理。2012年，推動成立中山市社會工作者協會。切實加強對民辦社工機構的管理監督，健全專業評估機制，指導民辦社工機構加強自身建設。2015年推動成立中山市社會服務聯合會黨委，提高基層黨組織的影響力和凝聚力。四是推動“社工+義工”聯動發展。

　　以社工站點為載體、以社區為平臺積極開展博愛行動義工服務，以關心身邊人的理念招募熱心公益的社區居民，開展專業義工培訓并根據服務雙方的意愿和就近服務的原則進行服務匹配，實現志愿服務的專業化、恒常化發展，充分發揮社工的專業性和志愿者的積極性。目前，共招募博愛行動義工4000多人，累計服務近60萬人次，義工服務時數達10萬多小時，“情暖夕陽”“鄰里互助”等社工義工聯動服務品牌已深入民心。2014年，博愛行動義工被民政部確定為全國優秀志愿服務項目。

　　在省社工管理系統登記的中山社工有1741人

　　據了解，根據省廳的有關工作部署和要求，使用廣東省社會工作者登記管理系統對考取社會工作師證書的人員進行登記和信息管理。在中山市社會工作服務項目評估指標中明確，只有通過登記的社會工作者，方可在中山市政府購買服務項目中從事社會服務活動。目前，廣東省社會工作者登記管理系統中已登記的中山社工人才有1741人。(根據省廳的統一部署，該系統登記至2015年持證人員。中山市2015年有持證社工2971人)。

　　二是開發建立全市專業社會工作服務管理信息化平臺。三是建立社工人才考核評估制度。四是建立社會工作服務標準和評估體系，委托第三方機構組織社工老師開展項目評估，發現問題及時整改，并將評估結果與政府購買社工服務資金劃撥直接掛鉤，公示評估結果，以評促建，提升社工服務水平。

　　五是建立志愿服務記錄制度，建立志愿者的動員、組織和培訓系統，并建立聯動信息平臺，實現社工、志愿者服務信息的實時共享。

　　全市評選出優秀社工23名社工之星40名

　　2012年，中山市《關于印發社工服務有關規范指引的通知》出臺，制定了《中山市社會工作專業人員薪酬待遇指引》等政府購買社工服務項目運作文件，明確了全市社會工作專業人員的薪酬指導價以及專業技術崗位任職及晉升條件。其次推動社工考試獎勵。積極推動火炬區等多個鎮區出臺社工人才獎勵政策，明確對通過社工考試的助理社工師、社工師的考生給予相應的一次性獎勵。南朗、西區等部分鎮區更率先探索實行社會工作者崗位津貼制度。廣泛動員中山市符合條件的社會工作從業人員報考社會工作者職業水平考試。目前，全市共有持證社工3889人，每萬人有持證社工12人。三是建立社會工作人才意見倡導制度。近年來，中山市政協及人大會議中增加了1名社工人才作為代表參與。目前，近2000個弱勢群體家庭接受了黨代表結對幫扶。四是實施社工人才表彰獎勵。表彰獎勵業績突出、群眾認可的優秀社工人才。至今，已評選中山市優秀社工23名、社工之星40名。