2017山西長治市郊區政府購買綜合執法協勤服務崗位招聘公告
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【摘要】環球網校編輯為考生整理“2017山西長治市郊區政府購買綜合執法協勤服務崗位招聘公告”的新聞，為加強我區社會公共管理服務，提升綜合管理服務水平和管理效率，結合工作需要和我區實際情況，擬按政府購買服務方式招聘綜合執法協勤人員60名。2017山西長治市郊區政府購買綜合執法協勤服務崗位招聘公告的具體內容如下：
為加強我區社會公共管理服務，提升綜合管理服務水平和管理效率，結合工作需要和我區實際情況，擬按政府購買服務方式招聘綜合執法協勤人員60名。現將有關事宜公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次共招聘綜合執法協勤人員60名。其中：老頂山鎮、堠北莊鎮、大辛莊鎮各10名，黃碾鎮、馬廠鎮、西白兔鄉、故縣辦、長北辦、老頂山旅游開發管理中心各5名。
二、招聘對象及條件
應聘人員應具備下列基本條件:
1、擁護中華人民共和國憲法;
2、具有良好的職業道德，遵紀守法，無違法違紀行為;
3、熱愛本職工作，具有強烈的事業心和政治責任感;
4、招聘對象：郊區籍退役軍人，公安司法類院校畢業生或具有國家承認的大專以上法律類專業的畢業生;
5、戶籍要求：原則上為本區戶口, 退役軍人按應征入伍前戶籍所在地確認。
6.年齡要求：應聘人員為年齡在20周歲以上、28周歲以下(即1989年1月31日之后，1997年1月31日之前出生)的男性青年;
7、身體條件：要求身高1.72m以上，五官端正，無殘疾，無口吃、重聽、色盲、紋身等影響正常履職的疾病。
有下列情形之一的人員一律不得報考：曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;在各級各類招考過程中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員;已有工作單位且單位不同意報考的人員;其它不適合從事綜合執法協勤崗位工作的人員。
三、招聘辦法
1、招聘實行筆試、體能測試相結合的辦法。筆試采用百分制，筆試結束后，根據筆試成績由高到低的次序，按擬招聘人員1∶1.5的比例確定資格復審人員;若不達比例要求時，考生可全部進入資格復審，通過資格復審的考生進入體能測試。體能測試結束后，按綜合成績排名次序，以擬招聘名額1∶1的比例進行體檢和考察考核，合格者依據成績進行回避居住地擇崗，擇崗結束后和聘用單位簽訂聘用合同。
2、進藏和符合安置條件的退役軍人免筆試，體檢、考核合格者優先錄用。
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【摘要】環球網校編輯為考生整理“2017山西長治市郊區政府購買綜合執法協勤服務崗位招聘公告”的新聞，為加強我區社會公共管理服務，提升綜合管理服務水平和管理效率，結合工作需要和我區實際情況，擬按政府購買服務方式招聘綜合執法協勤人員60名。2017山西長治市郊區政府購買綜合執法協勤服務崗位招聘公告的具體內容如下：
四、招聘程序
(一)發布招聘信息
通過郊區政府網站、郊區電視臺和郊區報發布招聘公告。(網址：http://www.jqzf.changzhi.gov.cn)。
報名結束后，相關信息發布，通過郊區政府網站進行發布。
(二)報名
1.報名時間：2017年1月16日至1月22日。
2.報名地點：長治市郊區人才信息市場[長治市郊區人力資源和社會保障局六樓會議室(即郊區政務服務大廳大樓六樓)]。
3.報名方式：本次招聘只接受現場報名。
4.應聘人員報名時應攜帶以下相關證件材料：
①本人身份證、畢業證、戶口簿、退伍證原件及復印件各1份;
②近期1寸紅底免冠彩照5張;
③有工作單位的須提供單位同意報考證明;
(三)資格審查
資格審查分初審和復審，資格初審與報名工作同時進行，主要對報名人的年齡、學歷、專業等情況進行初步審查，符合應聘條件的，要如實填寫《長治市郊區政府購買服務崗位招聘人員報名登記表》，按山西省物價局、山西省財政廳《關于規范職業資格類考試收費標準及有關問題的通知》(晉價費字〔2013〕223號)規定交納報名考務費。應聘者所提交的各種材料要齊全、完整、真實、有效，凡弄虛作假者，一經查實，即取消報名資格。
(四)考試
考試采取先筆試后體能測試的方式進行。
1、筆試
筆試采用閉卷考試，滿分100分，考試時間為2.5小時，考試內容為普通高中知識、《中華人民共和國行政處罰法》等一般法律知識、時事政治、相關職業能力測試等內容。
筆試結束后，及時發布成績公告，筆試成績四舍五入保留兩位小數，考生可登錄原公告網站查詢成績及排名。
2、資格復審
(1)資格復審人選的確定。筆試結束后，按筆試成績由高分到低分的順序，按招聘名額1∶1.5的比例確定參加資格復審人員，若最后一名筆試成績相同，可同時進入資格復審。不達比例要求時，考生可全部進入資格復審。
(2)進行資格復審。對參加資格復審人員的年齡、學歷等資格條件進行審查。
因放棄資格復審或資格復審不合格產生的空缺，按照筆試成績由高分到低分依次遞補資格復審人選(只遞補一次)。
3、體能測試
資格復審合格人員進入體能測試環節，在原公告網站發布體能測試公告。
體能測試內容為：1000米長跑≤4′25 ″，引體向上≥8個。體能測試標準為合格。體能測試結束后，現場公布體能測試合格人員名單。
4、綜合成績確定
綜合成績的計算方法為：在體能測試合格的考生中按筆試成績由高分到低分的順序確定綜合成績排名。
(四)體檢和考察考核
1、體檢
根據考生的綜合成績從高分到低分排序，按擬招聘名額1∶1的比例確定參加體檢人選，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自理。因體檢不合格產生的空缺，可進行一次遞補。
2、考察考核
體檢合格者進入考察考核環節，考察考核的主要內容包括思想政治表現、道德品質、遵紀守法等方面，并對報名資格條件及報考者提供信息的真實性進行復核、審查。考察不合格者，取消聘用資格，出現空缺不進行遞補。
(五)聘用與待遇
1、經考試、體檢、考核合格后確定擬聘用人員，并向社會公示，公示時間為7個工作日，經公示無異議或反映的問題經核實不影響聘用的，根據相關政策和程序辦理聘用手續。
2、擬聘人員按照綜合成績高低進行異地擇崗，并在規定時間內到用人單位辦理相關聘用手續，否則視為放棄聘用資格。
3、本次招聘人員試用期為3個月，試用期滿不合格的，取消聘用。試用期滿后，能勝任工作崗位的，予以正式聘用，與用人單位簽訂相關聘用合同(一年一聘)。聘用人員在被聘用期間違法違紀、違反規章制度以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以辭退。
4、被聘用人員在合同期內的工資待遇參照當地最低工資標準執行(2016年為1520元/月)，并按規定享受企業職工基本養老、醫療、工傷、生育社會保險及住房公積金待遇。
五、招聘紀律及要求
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格執行政策，規范操作程序，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關規定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
本方案由招聘領導組負責解釋，未盡事宜由領導組研究決定。
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0355-2253105
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