2016江西南昌縣基層社會管理和公共服務公益性崗位招聘

更新時間：2016-12-28 11:01:53 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生整理2016江西南昌縣基層社會管理和公共服務公益性崗位招聘的新聞，結(jié)合我縣實際，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))基層站所公共服務公益性崗位工作人員18名。2016江西南昌

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生整理“2016江西南昌縣基層社會管理和公共服務公益性崗位招聘”的新聞，結(jié)合我縣實際，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))基層站所公共服務公益性崗位工作人員18名。2016江西南昌縣基層社會管理和公共服務公益性崗位招聘的具體內(nèi)容如下：

　　根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省民政廳關(guān)于印發(fā)《關(guān)于做好基層社會管理和公共服務公益性崗位招聘2013年應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生工作的通知》(贛人社字[2013]402號)精神，結(jié)合我縣實際，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))基層站所公共服務公益性崗位工作人員18名。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象和條件

　　南昌縣戶籍(含入學前系南昌縣戶籍)2011年至2016年離校未就業(yè)的全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生。年齡要求30周歲以下(1985年12月23日之后出生)。招聘對象為符合條件的2016年9月底及以前畢業(yè)的，且同時取得崗位所需畢業(yè)證書的應(歷)屆高校畢業(yè)生。

　　二、招聘崗位

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))人社所、財政所、民政所、司法所的公共服務公益性崗位(招聘職位詳見附件1)。

　　三、報名、考試

　　1、報名

　　報名時間：2017年1月4日-1月6日(上班時間)。

　　報名地點：南昌縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

　　2、報名時所提供的材料：

　　①南昌縣招聘編制外工作人員考試報名表(附件2)2份;

　　②近期正面免冠一寸同底彩色照3張;

　　③畢業(yè)證、報到證原件及復印件;

　　④身份證原件及復印件;

　　⑤戶口本原件及復印件;

　　通過資格審查繳納考試費50元。

　　3、考試

　　考試采取筆試方式(不面試)，考試科目為公共基礎(chǔ)知識，內(nèi)容涵蓋政治理論與政策常識、哲學常識、法律常識、公文常識、綜合寫作管理、經(jīng)濟、人文科技、道德建設等常識，以及國情省況縣情、時政熱點。考試題型全部為客觀題，在答題卡上作答，時限90分鐘。

　　考試時間地點見準考證(報名成功的考生于2017年1月11日到南昌縣人力資源和社會保障局三樓干部科領(lǐng)取準考證)。

　　各崗位開考比例不得低于2：1。達不到開考比例的崗位的報考者，允許其參加考試，但必須與所有崗位未錄取愿意服從調(diào)劑的考生一起按成績從高分到低分排名參加調(diào)劑 (考試成績并列的依次按照學歷高低、工齡長短確定排名順序)。

　　4、錄取：達到開考比例的崗位按照筆試成績分崗位從高分到低分排名錄取。

　　5、調(diào)劑：所有自愿參加調(diào)劑的考生按考試成績從高分到低分排名順序選擇空缺崗位。

　　四、體檢、政審

　　根據(jù)考試總成績排名，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。體檢費用由應聘者承擔。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績從高分到低分依次遞補兩次。

　　體檢合格人員進入政審，政審不合格(或自動放棄)產(chǎn)生的空缺不再遞補。

　　體檢、政審由南昌縣人社局組織實施。

　　五、公示

　　對體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網(wǎng)上進行公示。公示時間不少于七天。有異議經(jīng)查屬實的，取消聘用資格。公示后產(chǎn)生的缺額不再遞補。

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　　六、聘用及工資待遇

　　1、聘用人員實行編外合同管理，考核期為一個月，考核期滿如合格，用人單位與應聘人員簽訂勞動合同并到南昌縣勞動監(jiān)察局鑒證，合同期采取一年一聘(考核合格可續(xù)聘，考核不合格的取消聘用)。

　　2、聘用人員月基本工資1430元，崗位補貼由各用人單位根據(jù)實際情況確定，同時用人單位按規(guī)定為受聘人員交納五險(個人部分由個人承擔)。

　　七、其他