2016江西新余渝水區新鋼街道辦事處招考社區專職人員公告
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【摘要】環球網校編輯為考生整理"2016江西新余渝水區新鋼街道辦事處招考社區專職人員公告"的新聞，經總體規劃配置，擬采取在新鋼公司范圍內公開招考的方式，補足新鋼街道社區工作人員，為做好公開招考工作，現公告如下：2016江西新余渝水區新鋼街道辦事處招考社區專職人員公告的具體內容如下：
隨著我區城市人口的不斷擴容，社區居委會工作量日益繁重，絕大多數社區居委會人員不足問題顯得尤為突出。結合目前新鋼公司社會職能移交地方管理工作，為確保新鋼公司社區移交我區管理后，全區城市社區居委會日常工作順利開展。根據中共新余市委辦公室 新余市人民政府辦公室印發《關于推進社區管理體制改革的實施方案》的通知(余辦字【2014】43號)和新余市人民政府辦公室《關于印發加強社區專職工作人員管理意見的通知》(余府辦發〔2013〕26號)的精神，經總體規劃配置，擬采取在新鋼公司范圍內公開招考的方式，補足新鋼街道社區工作人員，為做好公開招考工作，現公告如下：
一、指導思想
按照構建“三位一體”的社區管理架構的總體要求，切實加強社區工作人員隊伍建設，努力拓寬選人用人渠道，促使優秀人才脫穎而出，建設一支適應新形勢、勝任新任務的高素質社區工作人員隊伍，為提升我區社區管理服務水平提供組織保證和人才支持。
二、基本條件
1、遵守憲法和其它法律;
2、具有良好的品行;
3、適應崗位要求的身體條件：
4、崗位所需要的其它條件。
三、優惠條件
持有國家社會工作者初級資格證書的，可在筆試成績基礎上加2.5分;持有國家社會工作者中級及以上資格證書的，可在筆試成績基礎上加5分。
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【摘要】環球網校編輯為考生整理"2016江西新余渝水區新鋼街道辦事處招考社區專職人員公告"的新聞，經總體規劃配置，擬采取在新鋼公司范圍內公開招考的方式，補足新鋼街道社區工作人員，為做好公開招考工作，現公告如下：2016江西新余渝水區新鋼街道辦事處招考社區專職人員公告的具體內容如下：
四、招聘崗位、人數及報考范圍
1、新鋼街道辦事處社區居委會51人;
(其中：山上片社區居委會17人，山下片社區居委會34人)
2、具有新余市戶籍，系新鋼子女或新鋼職工配偶。
五、年齡
35周歲以下(1981年8月31日(含8月31日))以后出生的。
六、學歷
具有全日制大專及以上學歷(含高職);
七、報名時間、地點及方式
1、報名時間：2016年9月9日至2016年9月11日(上午8：30-11：30、下午2：00-5：30);
2、報名地點：渝水區新鋼街道辦事處便民服務中心;
3、報名方式：須本人親自到現場報名，不得代報名。
4、報名交費：報名考務費，每人100元。
八、報考人員需攜帶相關證件(原件、復印件)
1、本人身份證、戶口本：
2、畢業證(有相關印證學歷的證件可提供，如報到證等);
3、如有符合優惠條件的，應提供國家社會工作者初級及以上資格證書;
4、近期免冠二寸照片4張;
5、報考人員需提供直系親屬在新鋼工作的單位證明(由新鋼公司勞人處認定)。
九、資格審查
報考人員的資格初審由渝水區新鋼辦事處負責，復審由渝水區人力資源和社會保障局負責，區教體局負責學歷審查，區民政局負責社會工作者資格證書審查，渝水區監察局對資格審查情況進行監督。
資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其資格。
十、考試
(一)開考條件：
原則上報考人數需要達到該崗位招聘人數的3倍或3倍以上時，才能開考。報考人數達不到開考要求的，經領導小組研究后方可開考，可適當核減招聘人數。
(二)筆試：
1、筆試內容：時事政治、政策理論、社區業務和辦公自動化基本知識等;
2、領取準考證時間及地點：時間：2016年9月23日(上午8：00-下午5：00);
地點：渝水區新鋼街道辦事處便民服務中心;
3、筆試時間及地點：時間2016年9月24日上午9：00-11：00;
筆試地點：見準考證。
筆試成績將張貼公布，考生可查閱考分，但不可查卷。如確有疑問，可向紀檢監察部門提出申請，經領導小組同意后，派工作人員查閱。
(三)計分辦法按百分制計算筆試成績。
按1：1的比例根據筆試成績(含加分)從高分到低分確定體檢對象;如最后一位總成績出現并列者，并列者應加試，再按成績高分者進入體檢。
十二、體檢、考察、公示
1、體檢：體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢不合格的，取消聘用資格，同時根據缺額，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
2、對體檢合格進行考察。考察內容：現實表現(包括職業道德、業績能力、遵紀守法、思想品德)等方面的情況。對考察不合格人員取消錄用資格。缺額人數則從高分到低分依次等額遞補，再有不合格人員不再遞補。
3、公示：根據考生的考試成績、體檢和考察，對擬招聘人員進行為期7天的公示。公示無異議后，由區招考工作領導小組確定聘用人員。
十三、聘用人員管理與待遇
1、選崗：擬聘人員按從高分到低分依次選擇崗位;
2、所聘人員按規定實行試用期制度，試用期為三個月。試用期滿后，由新鋼街道辦事處負責考核，并將考核結果報區社區建設工作領導小組辦公室，對考核不稱職的由區社區建設工作領導小組下達不予聘用通知書，考核結果稱職的，辦理正式聘用手續，納入社區居委會工作人員備案管理，享受新余市渝水區城市社區居委會人員同等待遇(辦理在社區工作期間的社會養老保險、醫療保險、生育險、工傷險、失業險)，同時報市民政局備案。換屆選舉期間落選的直接解聘辭退，所有在社區居委會的待遇同時終止。
本公告由渝水區人社局、渝水區民政局負責、新鋼街道辦事處解釋。
咨詢電話：
新鋼街道辦事處：0790-6293119
區人社局事業單位管理股：0790-7201081
區民政局基層政權和社區建設股：0790-6235191
監督電話：0790-6222980
渝水區社區招考工作領導小組
2016年8月29日
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