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2016年初級社會工作者《綜合能力》強化練習十二

更新時間:2015-07-09 13:38:19 來源:環球網校 瀏覽173收藏86

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摘要   點擊查看:2016年初級社會工作者《綜合能力》強化練習匯總  1[單選題] 下列選項中,不屬于行為治療模式思想來源的是(  )?!  心理學家巴甫洛夫總結的經典條件作用理論  B 美國著名的心理學家斯金納

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  1[單選題] 下列選項中,不屬于行為治療模式思想來源的是(  )。

  A.心理學家巴甫洛夫總結的經典條件作用理論

  B.美國著名的心理學家斯金納提出的操作性條件作用理論

  C.美國心理學家班杜拉創立的社會學習理論

  D.美國的漢金斯創立的心理社會理論

  參考答案:D

  參考解析:行為治療模式的理論基礎包括經典條件作用理論、操作條件作用理論和社會學習理論不包括心理社會,故選D。

  2[單選題] 張先生經歷了工廠火災事件后,常常從噩夢中驚醒,身心極度緊張。依據危機介入理論,目前張先生面臨的是(  )。

  A.家庭危機B.社會危機C.成長危機D.情境危機

  參考答案:D

  參考解析:危機通常分為兩類:一是成長危機,即每個人在成長過程中需要面對不同的任務而產生的危機;二是情境危機,即因生活情境的突然改變而引發的危機。張先生因經歷工廠火災這一情境而引起的身心緊張,屬于情境危機。

  3[單選題] 社會工作者擬為某監獄的服刑人員開展一個小組。目標是矯正他們的越獄行為。社會工作者最宜選擇的小組類型是(  )。

  A.互助小組B.成長小組C.支持小組D.治療小組

  參考答案:D

  參考解析:治療小組的成員一般來自那些不適應社會環境,或其社會關系網絡斷裂破損而導致其行為出現問題的人群。

  4[多選題]個案工作在方案策劃中應掌握的具體技巧有(  )。

  A.目標清晰而且現實

  B.服務對象的范圍明確

  C.策略合理

  D.對焦

  E.摘要

  參考答案:A,B,C

  參考解析:社會工作者應掌握的方案策劃的技巧有目標清晰而且現實、服務對象的范圍明確和策合理。故選ABC。

  5[多選題]小程最近失業了,根據《失業保險條例》,小程領取失業保障金應具備的條件包括( )。

  A.小程家庭經濟困難,享受低保待遇

  B.小程家庭成員患有大病,享受醫療救助

  C.失業前小程及其所在單位已按規定繳納失業保障金滿l年

  D.非因小程本人意愿中斷就業E.小程已辦理失業登記,并有求職要求

  參考答案:C,D,E

  6[多選題] 為了保護勞動者的合法權益,防止用人單位濫用解雇權,《中華人民共和國勞動法》規定了禁止用人單位解除勞動合同。請問下列哪些情形下,用人單位不能解除勞動合同?(  )

  A.小宋違反了公司“三年內不準懷孕”的規定

  B.小李受獵頭公司聘任,出賣了公司的商業利益

  C.小剛是某建筑公司的監理,出車禍正住院治療,不能工作

  D.小王在與公司勞動合同的期限屆滿之前,提出辭職

  E.小高因工致殘.并被認定四級殘疾

  參考答案:A,C,E

  參考解析:禁止用人單位解除勞動合同:一是患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;二是患病或者負傷,在規定的醫療期內的;三是女職工在孕期、哺乳期內的;四是法律、行政法規規定的其他情形。故選ACE。

  7[單選題]社會工作者接到社區內群眾的電話,根據對方的描述,社會工作者了解到,有一名男子坐在樓頂上準備跳樓。社會工作者接到電話后,放下手頭全部工作,迅速趕到現場,了解情況,抓住了有利的、可以改變的時機。請問社會工作者這一舉動體現了危機介入( )的原則。

  A.輸入希望B.回復自尊C.及時處理D.提供支持

  參考答案:C

  8[單選題]小王是某醫院的社會工作者,他打算為一些患白血病兒童的家長開辦一個支持性小組。在小組開始階段,小王的工作重點應是( )。

  A.引導組員制定整體目標

  B.幫助組員建立信任關系

  C.協助組員維持良性互動

  D.協助組員解決相關問題

  參考答案:B

  9[單選題]某老人能力建設小組的組員們正在討論怎樣開展活動。組員老張:“讓老王說吧,他退休前是局長,知道的事情多。我們都是平民百姓,說不出什么大道理來。”組員老王:“那我就不客氣了,對于這件事情,我覺得正確的做法是……”根據互動模式,此時社會工作者應當堅持的工作原則是( )。

  A.推進老人的自我發展

  B.培養老人的責任意識

  C.促進老人的平等交流

  D.培育小組的領袖人物

  參考答案:C

  10[單選題] 根據《勞動爭議調解仲裁法》,下列各項不屬于勞動爭議調解組織的是(  )。

  A.企業勞動爭議調解委員會

  B.基層人民調解組織

  C.鄉鎮、街道設立的調解組織

  D.勞動爭議仲裁委員會

  參考答案:D

  參考解析:《勞動爭議調解仲裁法》規定,我國勞動爭議調解組織包括:企業勞動爭議調解委員會:依法設立的基層人民調解組織;在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。D項屬于勞動爭議仲裁組織。

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