2016年初級社會工作者《綜合能力》強化練習十二


1[單選題] 下列選項中,不屬于行為治療模式思想來源的是( )。
A.心理學家巴甫洛夫總結的經典條件作用理論
B.美國著名的心理學家斯金納提出的操作性條件作用理論
C.美國心理學家班杜拉創立的社會學習理論
D.美國的漢金斯創立的心理社會理論
參考答案:D
參考解析:行為治療模式的理論基礎包括經典條件作用理論、操作條件作用理論和社會學習理論不包括心理社會,故選D。
2[單選題] 張先生經歷了工廠火災事件后,常常從噩夢中驚醒,身心極度緊張。依據危機介入理論,目前張先生面臨的是( )。
A.家庭危機B.社會危機C.成長危機D.情境危機
參考答案:D
參考解析:危機通常分為兩類:一是成長危機,即每個人在成長過程中需要面對不同的任務而產生的危機;二是情境危機,即因生活情境的突然改變而引發的危機。張先生因經歷工廠火災這一情境而引起的身心緊張,屬于情境危機。
3[單選題] 社會工作者擬為某監獄的服刑人員開展一個小組。目標是矯正他們的越獄行為。社會工作者最宜選擇的小組類型是( )。
A.互助小組B.成長小組C.支持小組D.治療小組
參考答案:D
參考解析:治療小組的成員一般來自那些不適應社會環境,或其社會關系網絡斷裂破損而導致其行為出現問題的人群。
4[多選題]個案工作在方案策劃中應掌握的具體技巧有( )。
A.目標清晰而且現實
B.服務對象的范圍明確
C.策略合理
D.對焦
E.摘要
參考答案:A,B,C
參考解析:社會工作者應掌握的方案策劃的技巧有目標清晰而且現實、服務對象的范圍明確和策合理。故選ABC。
5[多選題]小程最近失業了,根據《失業保險條例》,小程領取失業保障金應具備的條件包括( )。
A.小程家庭經濟困難,享受低保待遇
B.小程家庭成員患有大病,享受醫療救助
C.失業前小程及其所在單位已按規定繳納失業保障金滿l年
D.非因小程本人意愿中斷就業E.小程已辦理失業登記,并有求職要求
參考答案:C,D,E
6[多選題] 為了保護勞動者的合法權益,防止用人單位濫用解雇權,《中華人民共和國勞動法》規定了禁止用人單位解除勞動合同。請問下列哪些情形下,用人單位不能解除勞動合同?( )
A.小宋違反了公司“三年內不準懷孕”的規定
B.小李受獵頭公司聘任,出賣了公司的商業利益
C.小剛是某建筑公司的監理,出車禍正住院治療,不能工作
D.小王在與公司勞動合同的期限屆滿之前,提出辭職
E.小高因工致殘.并被認定四級殘疾
參考答案:A,C,E
參考解析:禁止用人單位解除勞動合同:一是患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;二是患病或者負傷,在規定的醫療期內的;三是女職工在孕期、哺乳期內的;四是法律、行政法規規定的其他情形。故選ACE。
7[單選題]社會工作者接到社區內群眾的電話,根據對方的描述,社會工作者了解到,有一名男子坐在樓頂上準備跳樓。社會工作者接到電話后,放下手頭全部工作,迅速趕到現場,了解情況,抓住了有利的、可以改變的時機。請問社會工作者這一舉動體現了危機介入( )的原則。
A.輸入希望B.回復自尊C.及時處理D.提供支持
參考答案:C
8[單選題]小王是某醫院的社會工作者,他打算為一些患白血病兒童的家長開辦一個支持性小組。在小組開始階段,小王的工作重點應是( )。
A.引導組員制定整體目標
B.幫助組員建立信任關系
C.協助組員維持良性互動
D.協助組員解決相關問題
參考答案:B
9[單選題]某老人能力建設小組的組員們正在討論怎樣開展活動。組員老張:“讓老王說吧,他退休前是局長,知道的事情多。我們都是平民百姓,說不出什么大道理來。”組員老王:“那我就不客氣了,對于這件事情,我覺得正確的做法是……”根據互動模式,此時社會工作者應當堅持的工作原則是( )。
A.推進老人的自我發展
B.培養老人的責任意識
C.促進老人的平等交流
D.培育小組的領袖人物
參考答案:C
10[單選題] 根據《勞動爭議調解仲裁法》,下列各項不屬于勞動爭議調解組織的是( )。
A.企業勞動爭議調解委員會
B.基層人民調解組織
C.鄉鎮、街道設立的調解組織
D.勞動爭議仲裁委員會
參考答案:D
參考解析:《勞動爭議調解仲裁法》規定,我國勞動爭議調解組織包括:企業勞動爭議調解委員會:依法設立的基層人民調解組織;在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。D項屬于勞動爭議仲裁組織。
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