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當(dāng)前位置： 首頁 > 人力資源管理師 > > （ ?）是指能將績效優(yōu)秀者與績效一般者區(qū)分開來的個(gè)體潛在的深層次特征。

1.【單選題】

知識(shí)點(diǎn)：第四章：績效管理

（  ）是指能將績效優(yōu)秀者與績效一般者區(qū)分開來的個(gè)體潛在的深層次特征。

A

行為特征

B

勝任特征

C

心理特征

D

外貌特征

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