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1.【多選題】
績效考評結果過于苛刻，對組織和個體來說（ ）。
有利于激發員工們的斗志
容易增加工作壓力
容易造成緊張的組織氣氛
降低工作的滿意度
有利于調動員工的創造性
參考答案: B,C,D
考評結果過于苛刻，對組織來說，容易造成緊張的組織氛圍；對個體來說，容易增加工作壓力，渙散員工的士氣和斗志，降低工作的滿意度，不利于調動業務骨干的積極性、主動性和創造性。
本題解析反饋: 沒看懂 看懂
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