2015年5月人力資源師考試備考注意事項
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各地報名:2015年5月人力資源管理師考試報名專題
2015年5月人力資源師考試備考注意事項
2015年5月份全國企業(yè)人力資源管理師各等級考試的報名工作已結(jié)束，環(huán)球網(wǎng)校的培訓課程教學已經(jīng)進入了中期，結(jié)合考試一些相關(guān)特點，網(wǎng)校提出注意問題如下，便于全國的考生參考。
一、關(guān)于教材改版
1、新教材(2014年第三版)相較于舊教材(2007年第二版)多出了181頁內(nèi)容，增加了不少新內(nèi)容，同時也刪掉了一些不符合企業(yè)實際情況的內(nèi)容;
2、這次的修訂，一方面反映了企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域的諸多變化，另一方面結(jié)合了最新的人力資源管理理論與實踐經(jīng)驗，更加突出了職業(yè)培訓特色。新教材專業(yè)知識面拓寬使得知識深度難度均有所提高。
二、關(guān)于考試
1、2014年由于是教材改版的第一年，在這個過渡期，2014年的兩次考試內(nèi)容還是以舊教材的知識為主;
2、雖然重點內(nèi)容新版教材做了大部分保留，但是2015年的考試必然會按照新版教材的內(nèi)容來進行考核，所以針對調(diào)整、增加、改名的地方新老學員都要格外注意;
3、多做真題，通過多練習來了解考試題型、把握考試水準，從而依照水準來復習。
三、關(guān)于課程的學習
第一步：教材精講班。通過第一輪的復習，把教材全面通讀，對內(nèi)容有宏觀、詳細的認識。
第二步：通過強化點題班/沖刺班的學習，能夠提煉經(jīng)典內(nèi)容，壓縮重點。
第三步：考點題庫/真題解析班。通過歷年真題了解考試題型、考試難度。
第四步：模擬測評。把握考試題型和時間，進行自我測評。
第五步：直播押題串講。通過老師預測押題，有著重點復習。
四、關(guān)于自學、自習
要以教材中的重點為主，輔以真題練習。
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