2014年助理人力資源管理師考點詳解:員工培訓規劃的概念
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年助理人力資源管理師考點詳解:員工培訓規劃的概念,由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
員工培訓規劃的概念
作為企業人力資源開發的重要組成部分，員工培訓規劃在企業培訓管理活動中具有極為重要的地位和作用。它是在培訓需求分析的基礎上，從企業總體發展戰略的全局出發，根據企業各種培訓資源的配置情況，對計劃期內的培訓目標、對象和內容、培訓的規模和時間、培訓評估的標準、負責培訓的機構和人員、培訓師的指派、培訓費用的預算等一系列工作所作出的統一安排。
員工培訓規劃具有承上啟下的作用，它不僅關系到培訓需求分析成果的落實，也關系到企業員工整個培訓過程的順利實施和運行，從根本上保證各種培訓目標的實現。總之，員工培訓規劃的準確性、實用性和可行性，即精密詳細、科學合理的程度，決定了企業人力資源培訓與技能開發的成敗。
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