2014年三級人力資源管理師多選題練習(18)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2014年三級人力資源管理師多選題練習(18),由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
題型： 多選題
分數(設置/實際)： (2/1.22)
難度： 1
題目1:崗位工資制的特點包括( )。
(A)對人不對崗
(B)根據崗位支付工資
(C)同崗不同酬
(D)以崗位分析為基礎
(E)客觀性較強
正確答案：b,d,e
解 析：此題屬于常規性題目。
“崗位工資制的特點：(1)根據崗位支付工資(2)以崗位分析為基礎(3)客觀性較強”因此 BDE對
“崗位工資制的最大特點就是工資的給予“對崗不對人”，”因此 A錯
“崗位工資制比較準確地反映員工工作的質量和數量，有利于貫徹“同工同酬”的原則。”因此 C 錯
題型： 多選題
分數(設置/實際)： (2/1.22)
難度： 1
題目2:常用的薪酬調查方式有( )。
(A)企業之間相互調查
(B)問卷調查
(C)委托中介機構調查
(D)訪談調查
(E)采集社會公開信息
正確答案：a,c,e
解 析：此題屬于常規性題目。
“常用的調查方式有：
1.企業之間相互調查2.委托中介機構進行調查3.采集社會公開的信息”
編輯推薦
最新資訊
- 2025年人力資源管理師三級模擬試題及答案2025-11-12
- 2025年人力資源管理師二級模擬試題及答案2025-11-03
- 2025年人力資源管理師一級精講習題：期股制度的設計2025-11-03
- 2025年企業人力資源管理師試題【二級】2025-10-22
- 2025年企業人力資源管理師試題【四級】2025-10-16
- 2025年企業人力資源管理師試題【三級】2025-10-15
- 2025年三級人力資源考試試題及答案2025-10-14
- 速來查看！2025年二級人力資源考試試題及答案2025-10-13
- 2025年四級企業人力資源管理師考試題模擬練習2025-10-10
- 2025年三級企業人力資源管理師考試題模擬練習2025-10-09
打卡人數
