2013年5月人力資源管理師考試總復習注意事項


現在已經到了考前的總復習階段,如何準確對應范圍、如何有效提高效率、如何達到最佳成效,是每個考生關注的問題,就此提出引導建議,謹供參考。
1、關于命題規律
理論上講,應該是職業標準,但實際上,還是來源于真題規律的總結,來源于原勞動部出版的各級《考試指南》。真題總結是關鍵,《考試指南》是輔助。真題總結,針對的是高低頻率在此基礎上,從重復出現的新考點(輻射的周圍)、到總結答題方法、到專業性對于教程的輻射,全面地分析才能夠出現良效。
選擇題,要在以往同期的或近期的真題中尋找規律;技能題,在還原真題的基礎上,偏于選擇題高峰前對、脫離開近兩次前的考點;綜合評審的關鍵在高頻的模板性規律,職業道德,重復率也很高。
總結命題規律的目的,是確定范圍、明確標準、領略難度、熟悉答題方法。
2、關于練習或模擬
對于理論或范圍已經掌握的準確和熟悉的人群,涉及練習或模擬;但對于看書少的考生,還是要提高對于教程的領略程度。當教程熟悉深度達到60-70%時做題最好。另外,練習題或模擬題,是個性化的東西,還是應該在重點地域找到共性的原理,以適應變化。
參考書籍不必多。如果把范圍確定,做了《考試指導》后,基本就可以。一定注意,范圍為先,熟練程度其后。《考試指導》之外的參考書籍的選擇要很慎重。
3、關于心態
很多考生,盲目認為是自己太笨、記憶力下降了,其實不是。全國的考生,都是這樣的,主要的是教程中好多新問題需要每位考生的消化量很大,不必把問題都歸結到自己身上。
再一個,應該把記憶的時間盡量前提,不要都推到臨近考試再背記。
4、關于效率
方向和范圍,大于效率或影響效率。選擇題,如果把2011.11和2012.5的真題做完(到書上)既可以看到些規律,又可以有重復率高頻點;技能題,本次及再上一次的題目,重復率很小;綜合評審題,講究的是各類題目的模板(二級由各省等單立)。
看書,不在多少內容,重點在的是范圍的準確或相對準確;練習,不在多少題目,而重點在于標準的理解和題目變化的領略;真題總結,不在非要背書本做出來,而在總結規律及問題所在.
祝愿復習成功!
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