2013年人力資源管理師練習題2
瀏覽
收藏
1.勞動力市場的性質是( )
A.勞動力市場是社會生產得以進行的前提條件
B.勞動力與工資的交換行為時一種等價交換
C.勞動力市場的勞動交換決定了勞動力的市場價值
D.通過勞動力市場的交換，實現勞動要素與非勞動生產要素的最佳結合
E.消耗最低費用中勞動的交換體現
2.勞動力市場的本質屬性主要表現在( )
A.勞動力市場是在產權邊界界定清晰的條件下的必然產物
B.勞動力市場是在社會主義市場經濟中調節勞動力的配置的途徑
C.勞動力市場是在變革中界定清晰條件下的必然產物
D.勞動力市場是勞動交換的途徑
E.勞動力通過勞動力市場的勞動交換，離開流通領域進入生產領域后，所開始的勞動過程是商品生產者的勞動過程
3.均衡分析分為局部均衡分析和一般均衡分析，它們兩者之間的區別是( )
A.揭示經濟變量之間的關系
B.分析單個市場均衡的實現與變動
C.說明實現均衡的條件
D.研究任何一種特定商品的供求關系
E.研究任何一種特定商品的供求和價格關系
4.勞動力市場均衡的意義是( )
A.勞動力資源的分配
B.勞動力資源的最優分配
C.同質的勞動力獲得同樣的工資
D.充分就業
E.充分就業的就業量不同
5. 我國人口、資本存量與均衡工資率，包括 ( )
A.人口對勞動力供給的影響
B.人口年齡結構組合的供給影響
C.人口城鄉結構
D.資本存量對勞動力需求的影響
E.人口、資本存量與勞動力市場均衡
參考答案：1.ABCD 2.ABE 3.BE 4.BCD 5.ACDE
2013年人力資源管理師保過班套餐>>> 2013年人力資源管理師一對一金牌雙證套餐>>>
2013年人力資源管理師課程免費試聽>>> 2013年人力資源管理師課程報名>>>
最新資訊
- 2025年人力資源管理簡答題：?？贾R點與規范答題模板2025-09-16
- 2025年人力資源管理試題：多級別多題型綜合練習題庫2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試題目與答案：覆蓋多題型備考練習資料2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理師試題，多題型綜合練習題庫2025-09-10
- 2025年四級人力資源管理師試題（附在線題庫）2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師三級試題2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師四級試題2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理師試題2025-09-01
- 2025年一級人力資源管理師試題2025-08-29
- 2025年一級企業人力資源管理師考試題及答案2025-08-26
打卡人數
