企業(yè)人力資源管理師(三級)考試介紹
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一、報考條件(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
(4)取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(5)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(6)取得大學本科學歷證書后，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。
二、培訓目標
通過人力資源管理人員系統(tǒng)培訓學習，幫助廣大企業(yè)人力資源管理師考試人員熟悉本職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考試的標準和要求，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企事業(yè)人力資源管理的理論技術和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質和工作能力，符合《企業(yè)人力資源管理師(三級)國家職業(yè)標準》;在通過國家統(tǒng)一鑒定考試合格后，取得企業(yè)人力資源管理師(三級)國家唯一法定職業(yè)資格證書。
三、學習內容
1、基礎知識：職業(yè)道德基本知識;人力資源管理基礎知識及行業(yè)相關法律常識;
2、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六大專業(yè)知識。
四、考試內容
1、考試模塊
(1)職業(yè)道德、理論考試
A、考試內容：理論知識(100分)和職業(yè)道德(10分)
B、題型：選擇題
C、題量：125道
D、答題方式：題卡作答
E、成績折算方法：理論成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績*90%。
(2)專業(yè)技能考試
A、考試內容：專業(yè)技能(100分)
B、題型：簡答題(20分)、計算題(20分)、綜合題(40分)、方案設計題(20分)
C、答題方式：閉卷紙筆作答
D、成績折算方法：專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績*100%。
2、評定成績
理論成績、實操成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師(三級)職業(yè)資格證書。
3、考試時間
(1)日期：2008年11月23日(星期天)
(2)時間：08:30-10:00(職業(yè)道德、理論知識考試)10:30-12:30(專業(yè)技能考試)
五、考試教材
企業(yè)人力資源管理師(三級)(第二版)，企業(yè)人力資源管理師(三級)考試指南，企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊)(第二版)，企業(yè)人力資源管理師(基礎知識)(第二版)。
六、報名資料
報名時須提交同底二寸照片二張，一寸照片六張，學歷證、身份證復印件及單位出具的相關工作年限證明各一份(具體報名資料根據(jù)各省情況另定)。
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