助理人力資源師考試要點：企業人力資源規劃
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
企業人力資源規劃的內容：
廣義：包括狹義的內容，還有人員培訓開發計劃;員工薪酬福利計劃;職業生涯規劃計劃;其它計劃(勞動組織計劃、員工援助計劃、勞動衛生與安全生產計劃、績效管理計劃)
狹義：人員配備計劃;人員補充計劃;人員晉升計劃。
企業人力資源規劃的環境：(掌握兩者差別，易出多選)P24
外部環境：1、經濟環境2、人口環境3、科技環境4、文化法律等社會因素
內部環境：1、行業特征2、發展戰略3、企業文化4、人力資源管理系統
定量預測方法：
轉換比率法：要求會計算(42頁)
定員定額法：1、工作定額法2、崗位定員法3、設備看管定額定員法4、勞動效率法5、比例定員法
企業人員供給包含內、外供給，預測類型也分為：內部供給預測和外部供給預測
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