人力資源管理師考試：簡答題命題視角技巧
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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考試命題的視角簡答題的命題視角
簡答題的命題視角比較好掌握，主要包括企業人力資源管理的具體程序、方法、過程和步驟等。
【筒答題舉例】
例1：制定人力資源規劃有哪些步驟?轉自環 球 網 校edu24ol.com
參考答案：
制定人力資源規劃的步驟包括：
(1)調查、收集和整理涉及企業戰略決策和經營環境的各種信息;
(2)根據企業或部門實際情況確定其人力資源規劃期限;
(3)對未來的人力資源供求進行預測;轉自環 球 網 校edu24ol.com
(4)制訂人力資源供求協調的總計劃和各項業務計劃;
(5)對人力資源規劃的過程和結果進行監督、評估、調整。
例2：企業在制定崗位工資制度時，一般應該按照怎樣的程序進行?
參考答案：
企業在制定崗位工資制度時，一般應該按照以下程序進行：
(1)根據員工薪酬結構中崗位工資所占比例以及薪酬總額確定崗位工資總額;
(2)根據企業戰略等確定崗位工資的分配原則;
(3)進行工作崗位評價并確定薪酬等級數量以及劃分等級;
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