助理人力資源管理師考點：合同成立時間
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成立時間 $lesson$
合同成立的時間是由承諾實際生效的時間所決定的。這就是說，承諾在何時生效，當事人就應當在何時受合同關系的拘束，享受合同上的權利和承擔合同上的義務，因此承諾生效時間在合同法中具有極為重要的意義。
由于我國合同法采取到達主義，因此承諾生效的時間以承諾到達要約人的時間為準，即承諾何時到達于要約人，則承諾便在何時生效。然而，在確定承諾生效時間時，有以下幾點情況值得注意：
1、受要約人在承諾期限內發出了承諾，但因其他原因導致承諾到合同成立達遲延。根據《合同法》第29條，“受要約人在承諾期限內發出承諾，按照通常情形能夠及時到達要約人，但因其他原因承諾到達要約人時超過承諾期限的，除要約人及時通知受要約人因承諾超過期限不接受該承諾的以外，該承諾有效”。這就是說，受要約人在承諾期限內發出了承諾，但由于其他原因(如由于郵政部門傳遞信件遲延)而導致承諾不能在規定的期限內到達要約人，在此情況下，如果要約人沒有及時通知受要約人因承諾超過期限而不接受該承諾，則承諾應視為有效，承諾生效時間按承諾通知實際到達要約人的時間確定。
如何確定承諾是在要約規定的期限內發出的呢?這就要根據要約的方式來確定承諾發出的時間。如果要約是以信件或者電報發出的，承諾期限自信件載明的日期或者電報交發之日開始計算。信件未載明日期的，自投寄該信件的郵戳日期開始計算。要約以電話、傳真等快速通訊方式作出的，承諾期限自要約到達受要約人時開始計算(參見《合同法》第24條)。
2、采用數據電文形式訂立合同的，如果要約人指定了特定系統接受數據電文的，則受要約人的承諾的數據電文進入該特定系統的時間，視為到達時間;未指定特定系統的，該數據電文進入要約人的任何系統的首次時間，視為到達時間。
3、以直接對話方式作出承諾，應以收到承諾通知的時間為承諾生效時間，如果承諾不需要通知的，則受要約人可根據交易習慣或者要約的要求以行為的方式作出承諾，一旦實施承諾的行為，則應視為承諾的生效時間。如果合同必須以書面形式訂立，則應以雙方在合同書上簽字或蓋章的時候，才為承諾生效時間。如果合同必須經批準或登記才能成立，則應以批準或登記的時間為承諾生效的時間。轉自環 球 網 校edu24ol.com
4、需要簽訂確認書的情形。通常情況下，承諾到達要約人時合同即告成立，但有時，當事人在磋商中會提出以一方或雙方簽訂最終的確認書合同才能正式成立合同。《合同法》第33條規定，“當事人采用信件、數據電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書。簽訂確認書時合同成立”。
確認書實際上是與承諾聯系在一起的，雙方達成協議以后，一方要求 以其最后的確認書為準，這樣他所發出的確認書實際上是其對要約所作出的最終的承諾。可見，確認書是承諾的重要組成部分，是判斷是否作出承諾的要素。如果一方在通過信件、數據電文等方式訂約時，提出要以最后的確認書為準，那么，在其未發出確認書以前，雙方達成的協議不過是一個初步協議，對雙方并無真正的約束力。因而在正式承諾以前的任何階段，訂約當事人均可提出要求簽訂確認書，而不受初步協議的拘束。當然，雙方在達成初步協議以后，一方違反已達成的初步協議，不簽訂確認書是有過錯的;并因其過錯使訂約的另一方遭受了信賴利益的損害，則有過錯的一方應負締約過失責任。至于承諾人在已作出承諾以后，又提出簽訂確認書的問題，則實際上是要推翻或否認已經成立的合同，因此構成違約。
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